我年輕做大概有5年多有固定8H/12H/輪班的都有(我是做固定8H)常態加班很正常 (一個月休1天是真的)操作機器通常不會太難,能進來報到至少有高中學歷以上(大學生比較多),基本英文都懂吧這要看老鳥帶人功力教的不好,學不起來心蠻累有些看你不順眼會亂教的,讓你起念頭不想來上班(不是正妹就不順眼)看你嚕~
工廠不要找透過人派的+1轉正什麼的幾乎都唬爛的福利又比工廠的正職員工少上一大截,人派就是從中剝削三節年終樣樣比別人少,做的事情還一樣多而且想要你走時又隨時請你走學經驗也是騙人的,每間有制度的工廠都有一套SOP和教人方式,基本上作業員一個禮拜上手,基層維修員一個月上手,這導致就算有操作經驗也只是熟手罷了不值錢,所謂值錢的是主管的管理經驗然後身體要能適應每天12小時的班(正常二休二,但是經常變三休一或六休二)如果需要著無塵服那種悶熱不能經常喝水上廁所公司內伙食是團膳,通常都不好吃,而且不是免費的作業員還是維修工程師都要能搬重物,有推車使用不代表他很輕
完全認同你的建議,沒有專業只做重複性工作無論派遣還是正職,要你走你就走,沒有非你不可以理由,有專業,是你要公司怎麼留住你。待工廠跟做服務業都一樣販賣勞力,sop制度規範是工廠要求,服務業多了自在與靈活,不過都跟不可取代沒有絕對關聯性,在台灣要活下去活得勉強還可以,只要有點專業就不會很困難。ctspp wrote:人力派遣根本就是吸...(恕刪)