年薪多50萬,上班多2小時選擇~

200萬 離家近 沒壓力 免出差 沒發展

250萬 離家遠 壓力大 要出差 有發展

但50萬真的不少錢

而且樓主自己說至少

未來會不會50變200?

對於沒去追求的事物 未來往往會比較後悔

去追求了 有失去一定也有得到

其實樓主心中一定早有答案

其實兩間都算高風險,然後前景也都是算不錯的公司,能領多久真的是很難預測。現在產業的變化都很快,必須要不斷精進,否則未來被淘汰的機會很高。才想說是不是要試一下比較能精進實力的方向,但又覺得這賭注的風險挺高的就是。
bowwow1975 wrote:
原公司:工時正常、工...(恕刪)

黑色旋風101 wrote:
原公司:工時正常、...(恕刪)


先考慮您幾歲、您的小孩幾歲。

如果還能年輕,小孩也長大了(至少國中不然也要國小高年級)

這樣的話我會選擇新公司拼看看。


但如果孩子還小,我會選擇原公司。
因為您說新公司出差率有點高,小孩的成長過程最好父親也能時常參與,
如果您目前生活穩定,支出收入都沒有太大的問題,
那麼我想您現階段大概不需要多拿鈔票回家。

人生很苦,若生活沒壓力,或是未來就只想要這樣平平淡淡的過,
那麼早一點選擇穩定的生活也不錯
有小孩有房貸 當然選比較穩定的原公司,新公司 多50但是不確定因素太多,能不能做的久都是問題,還要重新適應新環境,

是我的話一定選變動比較小的原公司,況且都已經年薪破200了,還需要顧慮甚麼嗎?當然穩定就好,但是如果是年薪只有50和100的差別

我可能就會選後者了...

年薪一旦到了200~250的階段

重點就不是你能加多少,而是你能領多久?

假設原公司是很穩的,新公司是新創的,那我建議在原公司

若反之,我建議你去新公司

不然,當公司業績變少,需要人事調整時,你這個層級的,肯定列入第一檢討。
很簡單。請個司機。在車上睡覺或是看手機。只要少於50萬就划算了。

黑色旋風101 wrote:
原公司:工時正常、工作枯燥沒太多發展性、壓力小、出差率低



我選原公司, 做的較長遠, 都超過200萬/年, 沒必要計較那50萬, 除非是500萬還可以賭賭.........
如果都大於200 ~~~ 有房貸有家庭
我選1~~~

有家庭後, 工作就不會是第一順位考量
https://jin.tw
謝謝大家的回覆與建議,基本上兩間都是大公司,這薪資在業界資深一點的技術職員工,都有機會可以談到。但技術門檻高一點,競爭也較激烈就是。小孩還小應該要求穩,不過等小孩長大自己也不年輕了...
這一個題目這樣子計算的

200萬→250萬 的邊際效益 + (新-舊)工作面對挑戰的成就感

(舊工作陪伴家人的時間 減 未來新工作陪伴家人的時間) 損失的邊際效益 + 通勤時間損失的邊際效益


看看是不是正數,是的話代表你找新工作吧。
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