hc59859 wrote:扣繳憑單9A不可能給您換成50變成50責任變有多大?要幫你保勞健保要幫你提勞退還要付資遣費年終獎金員工分紅 勞務合約開 50 剛好而已,您說的那些「責任」都不需要,只有單筆超過 20000 要扣健保補充費 2%我也是 SOHO,我的客戶開給我的扣繳憑單 50 的跟 9A 的都有部分收入開 50 部分收入開 9A 把免稅額用光,是合法的節稅
a1899b wrote:另外請教, 對於soho 族 5 月申報所得稅時, 以勞務費跟9A執行業務所得來比較,採用 9A執行業務所得 是不是比較節稅 ? 50 類別超過「薪資特別扣除額」的才要課稅9A 類別的「成本」扣除比例各個子類別不一樣一部分用 50 把「薪資特別扣除額」吃滿,其他的用 9A,才是最省稅金的方法
㊣貓老大 wrote:50 類別超過「薪資特別扣除額」的才要課稅9A 類別的「成本」扣除比例各個子類別不一樣一部分用 50 把「薪資特別扣除額」吃滿,其他的用 9A,才是最省稅金的方法 原來如此,感謝 !