主管一直來鬧怎處理 懂法律的請提供意見

以前,我可能會覺的走人,
現在我覺的,要我走就照著資遣走,

若對方都大吵大鬧我會冷冷的回映他,
不大吵大鬧的,
如果他工作有違規的地方,
我會跟他講,可以當下,直接打給勞工局,確認我的權益!
補充~

有事有問題,打去勞工局問,
反正若是最差想自己走,
就跟他拚了~

讓他資遣~
只要一年以上 基本上別自己走,怎樣都要個資遣費,差很多,依照年資累加上去,之前工作兩年快滿三年,突然被資遣,特休+一堆有的沒有的清算就至少快3個月薪資可以領,別傻傻自己離職,啥都沒有。
我剛入社會時 也會碰到這種狀況

每次處理都覺得很煩

簡單的說 主管就是想逼你走

法律上你也可以告他 互相傷害等等

但你會花很多時間跟他耗上 心情也會不爽很久

如果有機會可以自己換 就走吧 至少心情會好多了

如果非要這個工作 就跟他鬥下去 但一定會想辦法砍你年終之類的 終究會很累

fibi151277 wrote:
長話短說, 公司已...(恕刪)


職場霸凌.請洽勞工局

fibi151277 wrote:
長話短說, 公司已...(恕刪)


手機內建的錄音很方便..直接給他按下去就好了...
那有甚麼不方便..
如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............
當著大家的面, 說我要開始錄音了.
錄音錄影給他按下去.. 保証他立刻就走.
很多人..只是每個人情況不盡相同
上面當然知道, 就是包庇再包庇
已經做了怎收手
不互相包庇搞不好自己都有事
大公司啊
就剩我們基層員工倒楣


蜜蜂爺爺 wrote:
職場霸凌.請洽勞工...(恕刪)

其實已經上勞工局問過了
目前還不算職場霸菱
所以才上來問問有無其他方式

fibi151277 wrote:
很多人..只是每個...(恕刪)


樓主就是想等收到資遣通知再走,但公司就是想省錢,私下授意主管來刁難,所以樓主的要求很簡單,自動離職,不然妳一定要面對刁難的狀況

要資遣通知很簡單,覺得誇張時,大聲地說我要準備錄音錄影囉,主管你沒問題的話請繼續....
如果你連這個行為都覺得困擾都做不到,代表妳沒有很想要收到資遣通知的決心,這是職場也是戰爭
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