clonechen wrote:
小弟是一位40歲的...(恕刪)
40歲以上的工程師要靠人脈來介紹工作,靠面試....
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那我慘了!我今年51了~~~
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在換工作的期間，除了休息之外也在想著
自己都快要四十了，往後的工作還是要這樣火裡來 水裡去的嗎!?
每次都在做敢死部隊 或者 消防員
在過幾年四十以後，還是這樣繼續，除了經驗外，應該沒甚麼可以跟年輕人比了吧
甚至於有一些年輕人很爭氣，出來工作不長，但是技術能力與吸收都不會輸給老手
那時很猶豫是要繼續 拼殺的資訊公司 還是 養老的MIS
直到進到一間大型的資訊公司(都是人力外派的案子)後
我真的覺悟，還是找間穩定 但月薪不會優於資訊公司 的地方 做做 MIS 開始養老吧
畢竟，MIS 還是坐著久，才有年資與有機會成為老人，亦或者成為"動嘴說話，早下班"的那一群
所以小弟就把目標鎖定在 MIS 這條養老之路上
其實，人生不只有工作，有個穩定且壓力又不會很大的工作
剩下的其實都是自己的時間，真的還不錯
其碼，現在回到家不會再去想那該死的專案進度與程式隻數
這就是為什麼帶新人的時候要留一手
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之前最高的工作職位是軟體研發處的處長
整個部門也有30幾個人
不過 那也是我的最高峰了
年輕的時候一路工作都在軟體技術研發上
覺得只要技術好 哪裡會找不到出路
到了年紀 工作又沒了時就如同上面幾位所說的
真的需要靠人脈介紹 只可惜年輕時候不懂經營人脈
現在需要了 就沒有人脈可以用了
從2014年底部門解散 一直到現在2019
剛開始找工作 對方認定你的技術沒問題
但就是嫌你老阿 怕帶不動你啦 怕技術比你差啦
怕你是不是嘴巴講得好 實際不能用啦
一堆莫名其妙的藉口都成了你不錄取的理由
慢慢的 時間一直走 5年了 軟體技術日新月異阿
沒有穩定的工作收入 也撐不了我繼續追著技術跑
現在呢 好不容易找到了一間學校電算中心收留
卻發現自己以往引以為傲的技術都落伍了
而且自己年紀更大了
也不像以往能專注於程式開發上了
說真的 我也迷惘了
昨天中心副座跟我說
學校阿 你知道的 就是個好養老的地方
別太大壓力 別想太多
我不知道是客套 還是反話敲打 抑或是真心
我只知道 為了生活 不行也得行
奉勸現在還年輕 還在軟體界當工程師的各位
台灣不是個重視專業技術的環境
為了未來 人脈才是王道 要好好經營
同樣也奉勸各位年輕的主管
人都會老 有些心態要不得
總有一天會輪到你
也給各位同樣在這軟體戰場上的老兵夥伴們
過去的輝煌 留在心裡就好
未來的日子還很長 家裡需要你 加油
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20~30歲靠能力賺錢
30~40歲靠人脈賺錢
40歲以上靠錢賺錢
以前是20前就工作
現在,老子不爽就跑回學校或出國留學
快30歲才進就業市場
坦白說30歲要找到好的也不容易
40歲都是靠人脈,靠口碑..
你的技術如何,你的為人處世為何?
同學,同事,朋友,合作公司都會挖..
找人很難,有其是找的雷的
一些人,就只有一張嘴
一些人,常常換工作
很多不是只有技術考量
走一個人,找一個人,對公司都是一項成本
有技術,有穩定的,比起那些什麼多優秀的重要
我在辦公室,很多到其他部門或合作過或..碰到我都會說,你現在做什麼,我們缺人手..
而有一些人,別人問他資訊或旁敲側聽..就會說母湯,不推..
那種去外面也,畢竟整個業界就
問題是靠錢賺錢一直賠錢，我現在所有的股票都是套牢的
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