魚小琁 wrote:
我是一名護理師在三...(恕刪)

申請在職證明是員工權益,開在職證明是人資的工作
哪來什麼幫不幫的?
在職歸在職
離職歸離職
你就嗆一句,如果他敢亂加東西,影響你的權益,你就告死他

blood0819 wrote:
申請在職證明是員工...(恕刪)


告知預告離職日也是人資的職責.
Probe00 wrote:
告知預告離職日也是...(恕刪)

好吧
查不到在職證明是否可加註預告離職日
人資真這麼不厚道
那也沒輒
魚小琁 wrote:
我是一名護理師
在三月中旬預計離職轉換跑道
因為轉換跑道需要其他證照
報名考試需要在職證明
於是我去申請了在職證明
我的人資主管已經知道我要離職的事
一知道我要在職證明進修就刁難我
人資:妳都要離職了,憑什麼要幫妳。
(我後悔我當時沒有錄音⋯⋯
後來人資又說
幫妳辦在職證明可以
可是我會在你的在職證明上寫妳幾月幾號離職

他們人資知道我要報名的進修課程是二月初
真正上課時間卻是五月份的事
於是拐個方式
就是不讓我進修的意思

我真的不懂
做人何必這樣
這樣刁難別人很快樂嗎⋯⋯

....................................................................
有人問說這麼重要的事為何上來問
剛開始是真的有點六神無主還有無奈
我知道寫這文章很多人會抱持看熱鬧心態
也有人會酸言酸語
但是中間不乏有網友給我很好的建議
真的很感謝大家給了我許多意見
現在說真的只有不甘心
不能懲罰到人資這些人真的不甘心
少了那張證照每個月將少2500的薪水
長達一年時間才能再次報考
真的是想說這種人真的不能給點教訓嗎
本醫院的人資是囂張出名的
護理長都吃過虧了說⋯⋯

有這種事?

魚小琁 wrote:
我是一名護理師在三...(恕刪)


感覺你想刁難 HR??!!

但報名是在二月份,
三月離職轉換跑道,
不就表示也有工作銜接嗎? 這樣註明幾時離職應該不影響吧


魚小琁 wrote:
我是一名護理師在三...(恕刪)

魚小琁 wrote:
我是一名護理師在三...(恕刪)

還真的沒聽過有人資敢在在職證明上寫幾月幾號離職的。

既然開了在職證明,就表示你還在職,尚未提出或還沒跑完流程耶。

你就讓他寫沒關係,等開出證明給你後,你再把離職日往後延個幾天,再去告人資偽造文書。

這就很像是人都還沒往生,就已經先開好死亡證明書是一樣的意思。
真的就是遇到這種鳥事
我要考的執照是洗腎中心特殊執照
今天在加護病房工作或在洗腎中心
的醫護人員將優先錄取報名資格
而我也是現在在加護病房工作的
也即將換到透析單位
魚小琁 wrote:
真的就是遇到這種鳥事...(恕刪)

如果寫了,到時候如果假設沒離職呢?照報考啊
考試單位問就說後來決定不離職了!

魚小琁 wrote:
我是一名護理師在三...(恕刪)


這種人就是黑心

人資本來就是賤 因為他們是站在老闆的立場來防止員工違害公司

所以囉

就像律師替壞人辨護 大家覺得律師爛 但在當下 他們自認為是敬業的水準...

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