我年薪300萬,也可以要求不疲勞工作嗎?

年薪500萬可以要求雇主付錢給她休息
年薪50萬不可以要求雇主付錢給她休息

話說,在沒上班讀時段養好精神不是一個負責任的敬業態度嗎?
下班時間花天酒地,吃喝玩樂,再要求雇主付錢給她休息8小時,合理嗎?
各行各業都有苦。老闆也不是慈善家更不會做虧錢事業。相對有賺錢要回饋要有改變,勞資雙贏大家互惠。
老闆想賺更多錢應該更善待員工,把員工當作重要資產,互相溝通。

FFU999 wrote:
年薪500萬都可以...(恕刪)


會發生空難,正常應該都機械發生問題吧,

現在不是都自動駕駛?

還是有經驗強者來反駁一下?

m2841 wrote:
我先說~我不知道程序~有誤的話不要太氣憤


飛機飛行不是一定要正副機師嗎?
可以輪流休息不是嗎?
不該初始至終都待命嗎? 不想突發狀況.另一位才睡眼惺忪給喚醒.想想都怕
而且飛行至正常高度還可以切換為自動駕駛不是嗎?
正副駕駛需同時專注於飛行應該是起飛跟降落時,或者遇亂流時

所以正常來講~有適當的休息時間不是嗎?
"機師到底是怎麼過勞的?"(恕刪)


寧可載貨, 也不載人

壓力山大


願渡人者都是菩薩
m2841 wrote:
我先說~我不知道程序~有誤的話不要太氣憤


飛機飛行不是一定要正副機師嗎?
可以輪流休息不是嗎?
而且飛行至正常高度還可以切換為自動駕駛不是嗎?
正副駕駛需同時專注於飛行應該是起飛跟降落時,或者遇亂流時

所以正常來講~有適當的休息時間不是嗎?
機師到底是怎麼過勞的?


理論上是這樣沒錯...
但是只要有一個老鳥徹夜狂歡喝醉了..
上機時就需要比較長的時間休息..只能有剩下的頂替. 那這時剩下的機師工時就長了
之前新聞報導. 2017 年好像有個機師4次酒測不過. 被開除了. 但工會說這是迫害耶...
https://www.cna.com.tw/news/ahel/201902010285.aspx



FFU999 wrote:
年薪500萬都可以...(恕刪)


你的工作不幹~~大把人能幹!
機師就不是....門檻在那
不爽就去考

herolover wrote:
您的疲勞不會拖累別...(恕刪)


不操勞的工程師

讓台積電可以比照德國工作環境啊

然後這個國家的半倒體產業沒競爭力

不操勞應該很好啊


賺的夠多,多請人,合理排班,

是好老闆,不會說永遠賺不夠多,

好老闆不多,唉,人性呀,

發文及回文的,很多擺脫不了人性呀。

kelune wrote:
你的工作不幹~~大...(恕刪)


那台雞雞、連發科的

就也有門檻

哦、那你高興去應徵看看啊

herolover wrote:
您的疲勞不會拖累別...(恕刪)


這位老兄的意思就是降薪多聘一些就搞定
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