職稱在高階比較有影響
低階沒有差,助工、工、資工
作的事情都一樣,薪水則看主管。
階級的話,就要看公司怎麼訂,有的根本就是三工都可以升課長,我乾弟就是助工升的。
如果是看年資升就有差了
衛星加濃 wrote:
我不知道該公司的狀...(恕刪)


所以對方給你董事長職稱但薪水只給你一萬你可以就對了? lol (而且你還是得乖乖去掃地的)
我們公司的職等是直接影響到薪水的
因為有固定的公式
調整職稱又不影響到薪資
那調爽的?? 不可能嘛
肯定是有差別當事人才會不簽
https://jin.tw
我們公司多年前有人提議說職稱不好聽,感覺出去都矮人一截
於是公司把現場的領工領班都改名叫作xx工程師,錢是沒有增加

結果外派受訓有人聽不懂就趴著睡覺,被對方質疑水準怎會如此
後來太多有損形象的事件後,大概一年就改回去了
職稱 > 跳槽用
職等 > 在公司領薪水用



廢物曬太陽 wrote:
最近在ptt看到一...(恕刪)

廢物曬太陽 wrote:
最近在ptt看到一...(恕刪)


年輕人重薪資
老年人重職稱

廢物曬太陽 wrote:
最近在ptt看到一篇...(恕刪)

職稱職等有時候是直接影響年終之類獎金的,雖然薪水不變(其實是不能降),但除非公司公佈職等獎金的計算方式,不然被黑了都不知道...

廢物曬太陽 wrote:
職稱職等重要嗎...(恕刪)


>>>

我是覺得不太重要 , 薪水增加比較重要

去年4月老板幫我升職

我名片 ,都還是用舊的職稱

新的名片 ,我連職稱都拿掉


一個人要獲得其他人尊重

或辨識能力

不是靠職稱

再好聽 , 沒有相對應的資歷能力 , 也只是虛名


重要

但台灣人覺得薪水有拿到就好

不會管未來


gn01686524 wrote:
重要,如果你本是設...(恕刪)
經常在業務圈走跳 就會發現別人名片一堆職稱
沒有職稱也會想盡辦法弄個什麼
連各種社團、地方組織、學校、協會都弄個理事長、委員什麼的
看起來好像很屌
但說起話來真的很草包
有些低調的實力派老闆 反而都只在自己的名片上印公司名字
然後什麼職稱都沒寫 只有自己的名字、公司地址、電話、EMAIL(這個甚至都沒有)
實力派的老闆 通常都是低調掛的 一出手就知道有沒有
職稱真的只是感覺而已
我用S5pro發現心臺灣~ Future的放送未來
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