路過喀 wrote:
如果是可以自律又會投資的人,自然可以選一次領
...(恕刪)


我就是打算月領的可憐人,希望請領的年紀別再往後延了

集點貼紙 wrote:
我就是打算月領的可...(恕刪)

話說幾歲啊,這麼年輕等你領的時候改70了吧,這麼年輕等你領的時候應該不是180個月平均,說不定是360個月平均?終身平均?然後再打折😏😏😏,之前沒有的現在不到30吧?勞保2026要倒?40年後多少人在繳,會暴增到多少人在領😏😏😏
不是用最後60個月吧,是投保過最高的60個月平均
Yaude Huang wrote:
這兩種領法公式不一樣...(恕刪)

ccchin wrote:
不是用最後60個月...(恕刪)


https://www.bli.gov.tw/0017463.html
我連結錯了嗎,勞保局網站??
最底下
※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。
我選3是這個嗎


風暴之影 wrote:
https://www...(恕刪)


你是對的
一次請領老年給付是最後三年的平均投保薪資
是我記錯了
Yaude Huang wrote:
你是對的一次請領老...(恕刪)

我也是沒概念,改來改去的,也是有你們的分享才會知道要去查,只是現在一堆奇怪網站用搜尋的也不知道連的對不對,就來這邊請教前輩,感謝哦
以前舊制勞保是退休前三年的平均再乘以基數
所以很多人會慢慢的將投保級距在退休前三年拉到最高

有舊制年資才能一次領
一次領超過50萬或勞保年資超過15年就不能再加保國民年金

不少符合條件的舊制投保者會選擇一次領
因為要到可以提早領或滿65歲時領月退
可能還要繳十年勞保
等於要再繳20多萬

不過通常一次領的人沒多久就會把錢花掉了

Dennis520 wrote:
以前舊制勞保是退休...(恕刪)


所以比較建議的是
有在做退休規劃 有穩定被動收入的 一次領比較好
有規劃的話 這一筆錢應該也用不到 直接滾入被動收入的本金裡

如果對自己退休後的生活費沒有概念 到了四五十歲以後 還在怕錢不夠用 怕被遣散 不敢離職
那還是領年金算了
至少退休後還能補充點生活費

不過建議 不要在最後三年故意拉高投保級距
尤其是透過工會
到時候不承認你在工會投保的年資 那就慘了
我講的是月領,一次領只有舊制年資高的才划算
風暴之影 wrote:
https://ww...(恕刪)
ccchin wrote:
我講的是月領,一次...(恕刪)

嗯月領的請問今年貴庚,太年輕要有心理準備啊,立法院裡面躺一個法案,退休公式要改180個月平均,所以要減少不少,要是太年輕的,說不定有機會碰到延後到70歲,所有投保薪資平均,畢竟40年太久了。
不過就像樓上的大師說的,沒有退休規劃,就乖乖領年金吧,再怎樣台灣應該還是能養的起,比一次花光有保障
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