集點貼紙 wrote:我就是打算月領的可...(恕刪) 話說幾歲啊,這麼年輕等你領的時候改70了吧,這麼年輕等你領的時候應該不是180個月平均,說不定是360個月平均?終身平均?然後再打折😏😏😏,之前沒有的現在不到30吧?勞保2026要倒?40年後多少人在繳,會暴增到多少人在領😏😏😏
ccchin wrote:不是用最後60個月...(恕刪) https://www.bli.gov.tw/0017463.html我連結錯了嗎,勞保局網站??最底下※「平均月投保薪資」按退保當月起前3年之實際月投保薪資平均計算。我選3是這個嗎
以前舊制勞保是退休前三年的平均再乘以基數所以很多人會慢慢的將投保級距在退休前三年拉到最高有舊制年資才能一次領一次領超過50萬或勞保年資超過15年就不能再加保國民年金不少符合條件的舊制投保者會選擇一次領因為要到可以提早領或滿65歲時領月退可能還要繳十年勞保等於要再繳20多萬不過通常一次領的人沒多久就會把錢花掉了
Dennis520 wrote:以前舊制勞保是退休...(恕刪) 所以比較建議的是有在做退休規劃 有穩定被動收入的 一次領比較好有規劃的話 這一筆錢應該也用不到 直接滾入被動收入的本金裡如果對自己退休後的生活費沒有概念 到了四五十歲以後 還在怕錢不夠用 怕被遣散 不敢離職那還是領年金算了至少退休後還能補充點生活費不過建議 不要在最後三年故意拉高投保級距尤其是透過工會到時候不承認你在工會投保的年資 那就慘了
ccchin wrote:我講的是月領,一次...(恕刪) 嗯月領的請問今年貴庚,太年輕要有心理準備啊,立法院裡面躺一個法案,退休公式要改180個月平均,所以要減少不少,要是太年輕的,說不定有機會碰到延後到70歲,所有投保薪資平均,畢竟40年太久了。不過就像樓上的大師說的,沒有退休規劃,就乖乖領年金吧,再怎樣台灣應該還是能養的起,比一次花光有保障