人家都說會包紅包了金額多少還要跟你說嗎?包紅包+幫想退休的老員工申請非自願離職怎麼看這個老闆都真的不錯吧......非自願離職重要的就是政府補助的津貼這個也是錢....雖然看樓上幾樓的回覆是不太可行但重點是老闆已經有這個心思並真心為員工著想
很抱歉……10萬沒有……離職確定是他提的,逼退……我覺得可能也有,畢竟我不能一直讓他一直出包,畢竟真的他裝冷氣出包機率是70%……也是一直唸他,希望他能進步,加上口氣別太差,客人反應很多次都是說口氣很差。但是他也做的很久了,所以打算包個紅包
樓主知道什麼是非自願離職嗎?代表你依法進行資遣,所以也要依法付資遣費此外,你還需要提前通報勞工局說明為何進行資遣如果,對方拿去勞工局,被發現與通報原因不同又不巧,對方找工作不順利然後申訴你資遣違法,要求回復工作你有辦法舉證當時的資遣合法嗎?
dgkevin wrote:前面有提到,他沒有...(恕刪) 下面有人有解答了,假設樓主一切依法,公司人數在五人以下不必替員工投保勞保,但就保跟勞退仍然是需要幫員工繳的失業給付是就保的保證內容,所以如果樓主有依法幫員工投保就業保險的話,員工一樣可以請領失業給付但樓主請仔細想想如果你開了非自願離職書給員工假設他真的只拿去申請失業給付也就算了但如果他拿著這張非自願離職書去勞工局說你沒付資遣費,這筆資遣費你就拿定了是不是要這樣做? 你還是仔細想想吧