york7015 wrote:
邁入奔4年齡,最近...(恕刪)


福利好,那就不知道好成怎樣了。

如果福利年終差不多,

多50萬,我會選小公司。
例外的不論
一般大公司敘薪
依學經歷職務性質
都有一定的規則
也就是行情價
小公司給超過行情
是否期待你的貢獻
而你也勇於挑戰

york7015 wrote:
邁入奔4年齡,最近...(恕刪)


10人小公司,請問成立超過5年了嗎?
有變更登記嗎?

因為小公司很敢給是因為你的能力
但是小公司很能夠倒閉也是事實

所以差的50k你要看這間公司的穩健度
不然選一也能存錢
我會選2吧
不喜歡大多數大公司的體制
york7015 wrote:
邁入奔4年齡,最近同...(恕刪)


選1把, 2年薪160能讓你領多久, 而且小公司給你高薪,但真的會一直盯著你有多少產出。需要時把你當人才, 不需要時把你當米蟲。

我的看法是這樣, 大公司給薪是看制度, 但一視同人。 不用擔心一直被盯著。

有沒有看到之前有一個文, 挖角結果被砍掉的。
https://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=651&t=5735173

york7015 wrote:
邁入奔4年齡,最近...(恕刪)


160為正取 但要注意有無難搞之人 10人很少 常常近距離相處
恕刪,好的訊息不再分享
私人公司不會有讓你做到老的位子,
除非你是老闆或是老闆的親友之類的,
再來看看自己的學經歷, 跟目前上面的比一下,
如果沒比人家好, 你憑甚麼爬到那個位子?
我會選大公司,現在覺得做的久比領的多重要
而且大公司調薪機會也比較多,小公司可能做到倒掉也是一樣的薪水。

重點是大公司做久,就算被砍掉還是怎麼,至少經歷上也會相對好看很多。
我公司 月薪4W 業績要求1800W ....
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