太空攻城車 wrote:
個人想法職稱沒有多...(恕刪)
錢多最要緊喔
https://ace0156.pixnet.net
建議升主管職歷練,這些經驗都是個人資本。
心理因素 wrote:
假如工作三年高底薪業...(恕刪)
我來回文了

其實大家都提到兩種面向,我也很掙扎

但其實在第二間公司當業務時,因為績效非常好
也一直在幫其他夥伴,甚至發現夥伴的問題

也看到許多主管的優缺點

至於過去和現在的都是上市公司

但是有些差異

後者新的主管缺 需要我把技能跟知識帶過去
有某些原因,這間公司在某些特性上不同
需要我去開發這個藍海政策

雖然風險很高,但或許是一個機會
再過五年成熟了,沒有機會就算去了也升不上去
因為該行業缺乏的東西補齊了

錢這東西,我沒有特別追逐過
但追逐成就錢就夠用了

但因為有家庭,還是會很慎重考慮,謝謝
反正離職先提了
剩下的機會很多,就管理和加薪的業務缺
總要走一條
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