過年還要工作 可以接受嗎?

看你自己的評估

一般來說 沒有任何好處 沒必要過年加班

在我前公司(去年離職,退休不做了) 只要是非上班日加班都會給加班費,只有上班日當天晚下班不給加班費
而過年期間 除了加班費以外 還會另外給紅包
所以有的人不想回家過年時 很樂意過年加班 一天抵好幾天的薪水

另外一種考量就要看你平時的考績如何了 如果過年加班會讓你主管對你更滿意
考績打好一點 間接影響升職的可能 再影響到你的薪水
那也許可以拚一下

在我們公司 升職不會影響你的月薪 但是如果有機會加薪的話 你的位階是有可能造成下次你加薪的幅度
因為有規模制度的公司 每個位階應該都有天花板限制,可能也有地板
如果你在同位階待很久的話 也許下次調薪就沒你的份 因為你已經達到天花板的位置了

所以要不要過年加班 要你自己評估
如果會造成主管不爽 下次考績很差 升遷無望 分紅變少甚至沒有
那你就要小心一點 搞不好連遣散名額也有機會

如果你在公司是紅人 沒你不行 不加班也沒問題
反正其他正常上班時間 老闆還要重用你

但如果你是可有可無的那一種 隨便找人就可以替代的
那還是乖乖加班吧
不是应该问自己年终奖拿了多少
就算你现在提出离职那也要下个月才能离职
你还不是要把事情做完
抱怨不能解决任何问题
你在公司里只有你去适应公司而不是公司适应你
不是应该问自己年终奖拿了多少
就算你现在提出离职那也要下个月才能离职
你还不是要把事情做完
台灣雇主把責任制亂用 !!
之前工作發生一件讓我不能接受的事,
早上因為有事要請假兩小時,但是當天加班到晚上10點,
結果因為責任制,公司認為晚上加班是你家的事,但是你早上請2小時
所以要寫假單,當月領薪水的時候,少了兩小時薪水及獎金
PS:那個月少說也加了100小時的班...
giangian wrote:
如果公司是責任制在過...(恕刪)

這個還需要想嗎?準備辦離職。
我覺得可以接受
接受就做到過年前
嗯嗯 :D
這太硬了吧,過年還要加班重點是沒加班費,神經病才要去勒
責任個屁~責任不是老闆說的算
有些沒做,老闆,合約對你也沒效

所謂責任制是妳的薪水高所以有責任
軍警護士消防等因為薪水加獎金加退休金有包含責任在裡面

如果我月薪50萬,不用說過年加班是應該的
但薪水3萬,給我責任,聽聽就算了
出事,你只要為你領3萬的薪水負責即可

現在的公司很會唬,千萬案件賺的進老闆口袋,出事要3萬的員工去賠.坦白說這種買空賣空責任制的公司台灣多到數不清,大家也可以做,因為沒做大家都找不到工作
只是責任就只有相等價值下才需負責,薪水很低過年加班薪水x3,x4再說
先叫那個業主去死一死吧。
年後馬上交件,等於是過年期間還得去做案子,這種白癡業主就是只會考慮自己過完年後就要馬上拿到,不會在乎乙方就得在過年期間不休假把案子趕出來。
不爽可以辭職啊!公司不會因為你而倒閉,而你也不會就著樣子餓死吧?
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