沒休完的年假你們公司是?

我老公就算有假 他也不休

老公有工作狂的偏向

公司除了底薪 還有獎金

我老公連绩多年 業績都第一名^^

非常的厲害

我是覺得沒有休完假 换成現金

比較實際

( 我老公就算休假、他也去公司上班)

golihi wrote:
折現是除30為一天算(恕刪)
Wu呼 wrote:
現在規定沒休完的年假...(恕刪)
我公司是算加班費,一天8小時,時薪255來算的,所以我們換錢比較划算
Wu呼 wrote:
現在規定沒休完的年假...(恕刪)


我們公司可以延一年休,過年後公司就開始強制你休了,我目前累積24天,最近會計跟我說找時間休掉
Ricado wrote:
那請假扣的薪水是除 30 還是除 22?
如果月薪 30000,請一天病假扣 500,事假扣 1000。
特休折現,一天 1000,我覺得很公平啊!

你這樣想就陷入資方圈套
你一年請的事病假有比特休多嗎?
沒有,那是不是特休換錢就被吃了一些
有,那你考績就難看了,不是嗎?
怎樣都吃虧
golihi wrote:
你一年請的事病假有比特休多嗎?


這個比較就很奇怪,現在要比的應該是【請的事病假有特休折現的多嗎?】
可能您碰到的折現機會比較多,我碰到的折現機會很低。

而且,我前面說過了,如果要公平,那就修法,不管特休折現或是請假都依工作天計算。
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Ricado wrote:
這個比較就很奇怪,現在要比的應該是【請的事病假有特休折現的多嗎?】
可能您碰到的折現機會比較多,我碰到的折現機會很低。

而且,我前面說過了,如果要公平,那就修法,不管特休折現或是請假都依工作天計算。

我也覺得這個比較就很奇怪
但是是你先提這樣比較我才回答

現在就是在討論沒修法前怎麼休划算不是嗎?
等修法...zzZZZZ
我都覺折現或休息都好
畢竟對自己都是好啊~
不用討論那麼多怎麼休才划算啦
公司不是吃素的 你怎麼休公司都有應對的方式
反正最後會反映在考績裡 反映在獎金裡

你以為賺到了 公司可以在獎金裡省更多

當然如果你是領那種最基礎的薪資 年終也是固定的例如兩個月
沒有什麼額外獎金、分紅
那樣討論才有意義
Wu呼 wrote:
現在規定沒休完的年假(恕刪)



歸零
年輕剛進去很羨慕年假很多超想放假。年紀大放假也不知道幹嘛因為沒錢。

能給錢的公司真的不錯
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