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我的想法是，如果員工有3萬人，一人的尾牙預算是 1,000 元，抽個幾台車子也不為過，甚至這些車子都是內定給管理部門，只是拿出來上新聞用的。
如果員工只有 30 個人，就算一個人的預算 10,000，也送不起車子。更何況很多公司連 5 個人都不到。
公司剛創業的前幾年，當時公司員工差不多 1 0個人，尾牙最大獎多控制在 30,000 左右，最小獎也維持 5,000 以上的贈品或現金，有一年最大獎是一台法拉利聯名款的筆電，最小獎是 SONY MP3 + 耳罩式耳機。本來以為大家會很高興，但是還是不小心聽到一些耳語抱怨 『唉~ 小公司就是這樣，人家可以抽汽車，我們就抽個相機、筆電的，就以為是天大的恩惠...』
之後，我就懶得去找獎品了，乾脆不抽獎了，發年終獎金的時候，多一筆幾千塊的獎金，尾牙就包個小紅包。後來自己腦補，想說大過年的，公司沒有摸彩，就額外買個大樂透，讓大家自己去碰運氣。結果還是被酸。
現在，就更簡單了，獎金直接轉帳，尾牙就當年終聚餐，放假前一天大掃除完，一人一個紅包討喜。
所以，如果樓主不是待大公司，公司願意想些花樣，還是要感恩啦，酸言酸語只會讓人覺得那乾脆不要給了。
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