NYPD SWAT wrote:
其實您說的一年，不是指現在工作所累積的勞保年資，而是退保前三年要累積有一年以上的勞保年資喔。
這兩者差異很大，並不是這裡沒滿一年就不能領。
另外，黑不黑掉應該是公司要擔心吧，這種黑色企業很容易就傳開來，連這種手續跟錢都要省的，公司會經營的好? 可想而知。
不過，離開這種黑色企業就是好事情，能的話蒐集證據檢舉他讓他被勞檢也爽。
我看了一下我之前回文是講勞保年資滿一年，我並沒說現在工作滿一年，勞保是你工作單位幫你保的，對吧！
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嚴以待人寬律己 wrote:
通常公司會有個不成文(恕刪)
其實同期新人對我被資遣也很驚訝
因為我是屬於不八卦的工作狂
但是因為從其他部門調去
原先部門需要目檢
當初應徵時也告知不適合目檢
人資希望我試試看
最後待了兩周眼睛真的無法適應顯微鏡被調到其他部門
後來一進去部門就一直被課長盯
他認為我在其他部門已經來2週
應該能馬上上手他們部門的工作
其實大相逕庭阿！一個是產線尾段
一個是產線最前段
一週就要求我有一個月的熟練度
我也很努力一週至少有7-8成
第二週也是盡量能學就學
教我的前輩也是3週才開始熟稔
她認為其實我已經學很快
但是課長就是不滿意我
或許沒有眼緣吧？！
然後被資遣前一天被老鳥嗆
我也沒當面說什麼
師父看我臉色不對來問我
我也是按照事實說了
因為師父也是被老鳥欺負
她生氣去反應
她新手時跟工程師反應沒沒下文
老鳥也不教她
她只能跟外勞學著做
說是師父她也才快我一個月來而已
隔天我就被人資資遣了
當時説要簽名才能離開公司
才能找下一份工作
其他他會幫我寫
然後我根本不知道他勾選什麼
就被請離開公司了
其實我2週已經學了9成
我本來想繼續工作的
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