小妹我工作剛滿30天就被資遣
以工作不適任為理由
但是當初人資要我寫離職證明因為以後換工作需要
因為第一次做正職就簽了
後來朋友告知我這是被資遣
我應該去拿非自願離職書
結果人資不願意給我
他認為我是志願的
要求下週去公司談
請問各位大大
我該如何自救
自認自己學的不錯，沒有出大包
但是因為老鳥欺負我，教我的師父替我出頭
然後隔天就被資遣了
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我太太也是在新公司快三個月後，突然被叫去說做到今天，然後被帶到小房間，兩個HR逼簽自願離職。
太太打給我求救時，當然我的反應就跟大家一樣，絕對不能簽自願離職，簽下去就甚麼都沒了，但太太受不了壓力還是簽了......
那家公司用了超多謊言在騙我太太，說甚麼被資遣後面雇主查的到紀錄，離職證明書上也會打被資遣，然後甚麼會影響自己品行OOXX說了一堆，回家聽太太說到這些拳頭都硬了，這樣騙出社會沒多久的人，爛公司。
總之，無論如何，就是一定要拿到那張非自願離職拉，然後預告工資也要拿到，不用跟他客氣。
對方無理，直接打給勞工局，說目前發生勞資糾紛被限制自由，請派人處理。
看到有人說一個月為何不能拿非自願離職，只能說真的太好笑，首先，勞基法沒有試用期這東西，只要報到就是正式員工，當然被資遣就要拿非自願，才能請領失業補助，雖然天數不多金額也不會很多，但這是自己的權益，必須爭取。
影片會說話，睜眼說瞎話上來消毒最不可取
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