yagami7215 wrote:
健保挑一間低的投保勞(恕刪)


薪資級距是相加的喔
目前來說規定是相加的
保費也是都要繳
A+B工作的薪資超過最多就是天花板45800
影響的部分跟退休金跟勞保年金領取的計算
也是因為這樣才會吵的不知怎麼處理
多繳的不計算
相加又不知道怎麼算合併且繳費又不能減少
勞保局的規定跟舉例找的到
只是有時會隱藏在說明中

我大概找了一個參考一下
https://www.bli.gov.tw/0023051.html
歐得18 wrote:
薪資級距是相加的喔目(恕刪)


感謝指正

重覆投保的一般給付(普通傷病、生育等),都會以同時投保金額相加(最高不超過天花板)來計

只有職災給付是以同時投保裡較高的那份來計
yagami7215 wrote:
健保挑一間低的投保勞...(恕刪)


如果只是工讀生有勞健保嗎
01白虎哥 wrote:
如果只是工讀生有勞健(恕刪)


工讀生的勞保可以用部份投保金額,投保金額1萬的樣子
先前請假日工讀生/兼職薪水才5-6000,健保最低是23800投保,但是勞保可以用兼職11000投保,勞退可以用6600提撥(這要去申請)。

假設二家的薪資都高於23800的話,一間投保勞健保+勞退,另一間保勞保+勞退,可是薪資高於23800,還要扣1.91%的二代健保。

如果說錯的話請指正。
請問大家重複保健保
但是不知道何時重複,如何申請?
白雪壞媽媽 wrote:
請問大家重複保健保但(恕刪)


公司應該會給薪資條吧!看到扣健保費就知道了,原則上加保後,有重複投保,健保會通知公司,相關內容不記得了,大意說這個人的健保還在某間公司。

之前公司幫員工加保,隔一陣子健保就來信說該員在某公司還有健保,我們還通知那間公司要幫他辦退保,那間公司人離職了還繼續幫他繳了幾個月的勞健保。
dgkevin wrote:


公司應該會給薪資...(恕刪)

我的爸爸健保一直都在我這裡保
某天他說他加入工會一陣子了
也有健保
我公司沒通知我健保重複保了我爸爸
請問這樣的情況如何向健保申請退款呢?
白雪壞媽媽 wrote:
我的爸爸健保一直都在(恕刪)


怎麼退就不知道了,直接打去問比較清楚,健保的繳費單上都有你的管區的分機,不過勞保健保的電話不好打。
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