公司為了逼員工離職，都用過什麼手段？

1101分

11樓

個人積分：1101分

文章編號：77404560

就找麻煩囉
我之前的工作，我主管被挖角，所以大家都認為我主管會帶我一起去，但是因為對方公司在苗栗，我覺得太遠是在不想去，雖然薪水加20-30%，我還是沒去，但是原公司就百般刁難，我主管都離職一年，要我找出一年前主管的物品！但是不是交接給我啊！再來開會時在大家面前說我太混報告太少，結果拿出三年前某次報告，說內容少，證明我混，我一時也搞不清楚狀況只能默默被罵，但是覺得我從沒少做事啊？後來回去查，發現三年前那次是因為我外婆過世，我請一段時間喪假幫忙，所以那次報告內容真的比較少，沒想到三年後被拿出來鞭
後來，大家實在看不下去，才明講，要我辦優退，一年年資給一個月薪水，再加上預告薪水一個月，我就拿了七個月薪水五十多萬走人

jerry4567

2327分

12樓

jerry4567

個人積分：2327分

文章編號：77404780

五號阿龍 wrote:
就找麻煩囉我之前的工(恕刪)

一皮天下無難事!
我看過很多"皮"的，要就拿錢來資遣，
不然你也玩不過皮的。
皮的厲害的地方，還可以找來"政府大軍"天天來公司問候。

小雞雞小

81分

13樓

小雞雞小

個人積分：81分

文章編號：77405794

這是作者用生命搏來的人生真相，此生不看，
保證死後悔恨。

生命是從哪裡來? 人死了以後又去哪裡?

人活著的時期要做什麼事?

生命的意義是什麼? 活著是為了什麼? 修行是什麼?

真的有神嗎? 靈魂存在嗎? 陰鬼存在嗎?

人類所見到的靈異現象是真的嗎?

為何會有天災?真的有業障因果報嗎?

真的有外星人嗎? 真的有飛碟嗎?

地球會毀滅嗎?會有世界末日嗎？

該如何讓自己變好命?如何改善人生的困境?

為什麼你出生在臺灣當人?

為什麼你不是出生在非洲當難民?

這套書籍，保證給你有來龍去脈的正確解答。

人生大挑戰.這本書可以看看.圖書館借.或上網搜尋免費看.

sensejohnny

1185分

14樓

sensejohnny

個人積分：1185分

文章編號：77407001

其實大多是老闆不想拖多花資遣費，所以才用一堆步數。
但是後來發現遇到一個神經病員工，你再多步數也沒用。

所以最好的方法就是乖乖花錢資遣...

冷酷的豆豆龍

598分

15樓

冷酷的豆豆龍

個人積分：598分

文章編號：77410049

當年...帶著一身病痛走了之後
前公司還特地打電話
到我的新東家抹黑
把我貶到一文不值
還差點沒了工作

後來輾轉到了現在的公司
頂著一群老鳥捅菜鳥的壓力
第二年開始考績特優
第三年升職等
不知打了多少人的臉

會有今天...必須承認
當年的前東家
真的“惠我良多”

許多人所謂的壓力與難題
在我眼中連屁都不是

iivovo

1032分

16樓

iivovo

個人積分：1032分

文章編號：77411019

Likeag6 wrote:
超高標準, 超嚴格管(恕刪)

？？我最近就是如你上面所說的這樣？我在被逼退啊真是後知後覺 orz

Complainonly

37分

17樓

Complainonly

個人積分：37分

文章編號：77413644

找工作狂空降來當主管囉
主管沒下班你敢走?
主管下班後敲你敢不回?
漸漸有人撐不下去走人, 遇缺不補
留下來的人越做愈晚, 事情越來越做不完
精簡下來的人頭就是新主管的KPI & 年薪大補丸
走得越多越好
因為一個老人的薪水可以換三四個27K的新鮮人
就算用資遣給錢趕人也是划算

dgkevin

3400分

18樓

dgkevin

個人積分：3400分

文章編號：77415891

基層員工，有制度跟良心的公司用資遣，很多是主管約談，最多二次就摸摸鼻子自己離職了。

中高階主管，資遣等同開除比較不好看，才會用賤招，
1. 副總的加油單據被會計退回，理由是上面不簽，該副總就摸摸鼻子走了。
2. 前輩的team出包虧錢（執行董事會的投資案），大頭走人，前輩被搬到倉庫邊打卡鐘旁辦公，每天沒事幹還可以領10幾萬的薪水，2個月就走人。
3. 總年薪超過2000萬的高階主管會議，總裁拍個桌上+摔個筆，第二天就省了5-600萬。

其實逼人走，用羞辱的方式最糟糕。