我不要你覺得我要我覺得的老闆

S.HLIN wrote:
提案字再多都被說好棒棒



說實在的......你確實不適合做提案、若轉行去做繞口令倒很有天份
哪間小公司都是"老闆說了算",
簡報能力跟人際關係是每個人都會遇上的課題,
所以你的問題並不特別,換工作也不能保證問題解決,
想改變就去做平時不做或做不好的事,
老生常談,自己看著辦
+1
光看標題,我也覺得樓主的表達能力有問題
根本不知道想表達什麼
S.HLIN wrote:
懷抱著熱情進入一間小(恕刪)


"我不要你覺得,我要我覺得" 是一個大陸的梗,沒看過的話可以搜尋一下 "黃曉明《中餐廳3》",
這是一個 "霸道總裁" 式的語句。

簡報技巧有專門的書籍可以參考,可以去找找加強一下,結果會好很多。
另外,我覺得你的老闆應該是沒有抓到你提出主意的價值,否則就算簡報技巧不好,應該也會找人幫你。
如果你覺得你的主意可以改善多少多少生產時間,或是可以提升產品如何如何競爭力,
或是怎樣怎樣降低成本,要在簡報一開始就先說出來,先引起老闆的興趣。
小公司優點可能就是可以展現很多能力
但也有缺點就是人治,沒有制度可言
老闆喜好決定一切
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