勞工真的太弱勢了

448分

11樓

個人積分：448分

文章編號：77805726

如果事實如樓主說的

我個人覺得反而不會認同樓主的看法

工作沒人逼你也是你自己選擇的
公司就算如何如何，如果真能選的話怎麼還會留在那裡？
會留在那裡不就代表就是只能在那間公司嗎

做了十多年，相反的也領到十多年的薪資
現在沒得到了就抱怨公司還檢舉

講白一點，公司早點沒有這種員工算是很慶幸了

至於檢舉，本來就是要有證據來佐證一切，無法佐證反而來怪公家人員
這邏輯也真是奇怪，不是凡事都是自己說了算，沒證據還提什麼檢舉

很多人總會抱怨一堆而自己卻不努力或進步。

f19881988

830分

12樓

f19881988

個人積分：830分

文章編號：77812535

88

ptx

1226分

13樓

ptx

個人積分：1226分

文章編號：77824307

樓主憑什麼說勞工局不作為？
換做你接到一個需求不明的工作
提出幾個方案都不被同意
幫忙轉介其他單位也是不行
然後對方就說你無幫助無作為
你覺得自己有辦法做更好？

kao_king

14267分

14樓

kao_king

個人積分：14267分

文章編號：77825376

a2291889877 wrote:
勞工真的太弱勢了

勞工太強勢
難管理
此等勞工比較適合當老闆

題外話
1. 勞工是自己找的工作
還是
2. 國家分配地
還是
3. 被逼迫 [有人拿刀 /拿槍]脅迫你地
職業的選擇由不得你是嗎?

你可以幹老闆
幹嘛!~~
要去找勞工此等工作幹呢?
這麼有本事
應該自己幹老闆

解解目前狀況作法
1. 你可以不幹;重新找過

2. 你自己幹老闆

tw.james

20分

15樓

tw.james

個人積分：20分

文章編號：77826289

今年剛上路的勞動事件法…出勤資料舉證已經不是在勞方，而是資方，
所以你真的有心要追討，可以去找免費的法扶，
加上如果真的要打官司，勞動事件上路以後
大概半年就可以結束，先自已做做工課，看違反了哪些法令，
我去年光1年就討回7w…加上失業相關津貼也有10w以上
所以你10年應該會是一筆可觀的金額

塔克嘉

136分

16樓

塔克嘉

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文章編號：77826363

基本上勞工很難團結，就很難硬起來

IceLunar

883分

17樓

IceLunar

個人積分：883分

文章編號：77826767

a2291889877 wrote:
離開十多年公司,公司...(恕刪)

做了10多年要給你應得的錢還怕曝光

是不缺錢的意思嗎

真是世間少有

f19881988

830分

18樓

f19881988

個人積分：830分

文章編號：77827661

之長..............

soso88331213

19分

19樓

soso88331213

個人積分：19分

文章編號：77829060

不是弱勢，是你不會運用。
你就像想躺著不動需要人家綁一塊大餅在嘴邊也會餓死的那傢伙，
有這麼多管道可以申訴追討你卻一點都不想努力跟付出，
只會上來嘴砲。

說一句不好聽的，
就是只有這樣的能力跟想法才只能有這樣的工作。
像你說這麼爛的工作還做了10幾年，
是不是這家公司的制度某些地方也讓你佔到一些便宜？
不然我不覺得有這麼笨的人甘願被虐10年

花仔公 wrote:
如果事實如樓主說的
...(恕刪)

富嫩

16分

20樓

富嫩

個人積分：16分

文章編號：77830572

敢去檢舉，已經是跨出很多勞工不敢跨出的那一步了
對您表示敬意！

但要提醒您的是
這種勞資爭議
就是需要勞工與老闆協商，勞工局比較像是擔任一個裁判的角色

另外前面有人提到了勞動事件法
像是裡面規範了舉證證明在於老闆
舉例薪資紀錄、出缺勤紀錄，老闆應該要留存近五年內資料
如果老闆提不出來，除了罰錢外，員工實領薪資、上班時間會以員工的論述來認定

又或是知道勞保被低報的時候，可以向老闆要求開立非自願離職證明

處理完勞基法後還可以求償民事侵權的部份

但這些前提就是
看你願不願意出面，不願意的話，就什麼都沒有了