coffeesteakxboxone wrote:
莫非跑車大是說根據商業司長年來的登記
每年有40萬間中小企業營運,到了年底卻只剩20萬間營業繳稅繼續營業
能開公司能看見一盞明燈到通霄是件好事,能加班領點外快要惜福?

沒工作沒收入房租繳不了便當吃不起,這時才知道有工作的好。
不服氣自己開間公司,年終不用多營業稅交個100萬,個人所得稅交個十多萬,
再談。
只要”強迫”你加班的公司一律別幹
除非你這麼做會直接影響考績考核
有透明、有跡可循的制度,可以穩穩的調薪升職
如果依然是窮苦上班族
加班的時間拿來進修、考照CP值反而更高
可以讓你爬到更高更穩的職位遠離惡性加班
之後回本的錢絕對勝於加班費
過來人經驗談
我從百大跳槽到國營
年薪雖然花了幾年才追回來
但是我獲得了更好的機會和正常穩定的生活
你有不婚不生、拋妻/夫/棄子的心理準備
也有爆肝、健檢紅字、沒個人時間的心理準備
下班、休假、出遊、半夜還要被on call的心理準備
在來考慮把你的命、時間通通賣給公司吧




也曾有過
錄取直接卡到小管理階但一個月就不幹的經驗
底下有二組人可以調派
起薪年薪65,週休,保底14,不幹
經理是工作狂,每天睡在公司
我們每天責任制陪他到20、21點,無加班費
每天把根本還不用做的行程都排定
就為了等他出差回公司,聽他發牢騷
半夜2點不斷傳報表叫你處理查看,把小孩吵醒
公司餐廳免費供餐
但中午被總裁拿來開會,用餐時間都只剩10分鐘
東西完善交上去照樣被當狗幹,藉此突顯他的威風
假日照樣傳報表叫你馬上查看處理
覺得下班沒有自己的進修時間,立馬就提出辭呈




另外如果你的職位
薪資要靠大量加班才能生活
那就是你的問題,跟老闆無關
趕快加強自己的實力吧
時間管理的問題吧,其實每個人的工作效率都不一樣,但一件事情如果你花人家三倍的時間就真的要檢討了
艾利克斯安德魯 wrote:
怎麼還有人認為民間企...(恕刪)

公司若責任制,不給加班費呢?
不給加班費,不代表不用加班
艾利克斯安德魯 wrote:
怎麼還有人認為民間企(恕刪)

慣員工也挺多的, 公司倒了員工換一間公司就好, 老闆可是會背一屁股債過一輩子, 我每年光勞健保, 6%, 團保, 水電費, 營所稅, 就繳了好幾千萬, 還沒計入員工的薪資及獎金, 有工作就該偷笑, 有班加更是一種幸福, 您的主管有問題是一回事, 加班又是另一回事.
1iaooo wrote:
慣員工也挺多的, 公(恕刪)


非常認同!!很高比例的員工都認為老闆賺錢很容易、過得很爽。所以工作能偷懶儘量偷懶,能坳公司就盡量坳。殊不知大部分正派經營的老闆要面對的營運壓力比員工要面對的壓力還更大、更多。
文章分享
評分
評分
複製連結

今日熱門文章 網友點擊推薦!