怎麼還有人認為民間企業要忙到很晚才有前途？只有公務員才能17：00準時下班？明明有績效好才是上策，而且要做有幫助的事才有用，如果騙加班費對公司沒幫助也沒用啊！準時下班=公司快倒了？我實在搞不懂
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艾利克斯安德魯 wrote:
怎麼還有人認為民間企(恕刪)
公司有那摸多種形式上班?
為何你有意見卻還不願意離開!
這就是那間公司的文化阿!
你認為你有生產力,你就是遞出辭呈
去面試下一家公司,詢問公司文化是不是結果論和可以準時下班?
有些職位是不管打卡的,只管業績的!
甚至有些公司根本不叮人的,只管你自己要不要賺獎金
時間都是你自己安排
如果你待到一間公司是你說的那樣,恭喜你!
我以前早年剛出社會也待過,我也不懂我忙了整個月都是業績
怎摸會每天下班時間最怕回辦公室,因為一堆人還要蹲到更晚
搞得我很火,當然遞出辭呈阿!
為何你不敢?
通常這種公司,某些主管都提早打卡下班,菜鳥老鳥不敢走是因為有更高層在職守
還有一些部門的人作業沒做完,打算慢慢做,有些人不是沒有家庭小孩
而是他們喜歡慢慢摸魚做結尾,然後躲避家庭或是說長道短,表現忠誠度
給它們部門的長官看!向心度則是都有小團體啦!
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cougar2015 wrote:
等你開公司就懂(恕刪)
莫非跑車大是說根據商業司長年來的登記
每年有40萬間中小企業營運,到了年底卻只剩20萬間營業繳稅繼續營業
能開公司能看見一盞明燈到通霄是件好事,能加班領點外快要惜福?
可是....那代表沒事做和混水摸魚的人太多了!
我舉的那間公司卻是沒死還存活到現在,有趣的是我待分公司一大堆人,有的人位置
還是擠著作,空間規畫得很差,總公司超氣派的,一望無際的位置和電腦
有趣的是沒幾個人,地處偏遠,分公司環境台北市交通方便
總公司業務整個停擺,卻是業界有名,分公司走國外代理商產品,我還把產品賣得很好!
可惜....制度超爛!
那是我當菜鳥看過一間很有規模的老牌公司,有資金不會倒,靠分公司賺錢,也不認真
建立起過往的企業主打招牌商品,只能說總公司的商品被很多進口廠商打敗!COST DOWN
