我升職了!但薪水卻變少了 !!!你(妳)做的下去嗎?

夜天 wrote:
我在台中某電子公司上...(恕刪)


我原本是大夜班,後來人事變動變到一般正常班,也是升遷了薪水的確少了,但是我認為這是正常的,因為大夜班是很辛苦的,沒福利我想沒人要做的...................我薪水少了4000,如果只是同等職務的早晚班差別,差很多的
小白也有类似经验...

不过不是升迁.是调职.

工作性质不同.薪水硬是少了15000块.

不过假变多了.工作时数也减少了.

很痛苦.也没有办法...
去找當初調你單位的主管談談吧
有時候主管好心要重用你,以為有幫你把薪水調高
但是往往他沒注意到這些公司的規定,結果少了津貼全薪反而變少
請問
您確定是升職嗎
感覺比較像是轉調單位

我覺得這要看未來發展
我之前是在管理單位
現在跑到業務單位
一開始也是薪水少了快5000元
現在光是獎金和紅利都比當初多很多哦
假如板大的年紀不大,我是覺得還是可以先委屈一下
主要是你目前是從技術導向,轉向於倉管
倉管也傾向於系統分析及管理的基本面

對於板大而言,其實也是多了一個第二專長
可以延續不一樣的發展方向

雖然累,但是從中可以學到不少東西,這才是重點
也許錢少,但是真的決定要轉換跑道時
希望可以從中帶走、學習到東西
這反而是為未來的路加分

~~月落華鏡花想容,風揚絲柳泛清舟,兩岸連綿疑無盡,酒唱江歌捲春愁~~
夜天 wrote:
我在台中某電子公司上...和技術人員薪水比起來
同樣時數我竟然領的更少(恕刪)

看起來是明升暗降吧

而且貴公司的薪資結構也挺"傳統"的
看起來應該是本薪不怎麼樣,加一堆加給的"傳統"少報勞健保的手法吧

中部薪資已經夠慘了
想不到還能在被扣
只能說你們公司...真行

而且不管怎麼看
還是覺得倉管....以後也沒啥出路吧
看能不能找到別的工作吧(不過台中有點難吧)
而且薪水應該也應該差不多慘吧
***你看不見我***你看不見我***
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