主管壓不住員工

slash410

5269分

11樓

slash410

個人積分：5269分

文章編號：78012737

要離職的人最大，還壓咧...

greatli6955

727分

12樓

greatli6955

個人積分：727分

文章編號：78013427

有時候你們上班會這麼爽就是有像A那樣的人在扛
很明顯你對A的為人其實觀感並沒有這麼好，需要他又忌妒他可以嗆主管
換成是你可能取代性100%，你還是多多為你自己打算吧

哈拉伯

15805分

13樓

哈拉伯

個人積分：15805分

文章編號：78014520

這種人堪稱公司的頂樑柱

遭遇到這種對待
孤軍作戰……又沒人願意伸援手

這就是最真實的職場

Motor123

47279分

14樓

Motor123

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文章編號：78014607

都虧欠人家，人家站在在理最高點，怎麼管，還有人家也不想做了，離職最大紅軍怎麼管，要給人家走就給錢啊，另外別想說要他教會接人者，關係搞這麼僵，他會教？別傻了。

blackleo

5541分

15樓

blackleo

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文章編號：78014627

ckckckck11 wrote:
我們這邊是工務單位 (恕刪)

員工怎麼會是用壓的心態來帶呢???

如果連帶兵、帶心的道理都不懂

這主管才應該要被FIRE.........

訊源：Accuphase DP-70V 管機：Melody SP9-R 訊號線：TaraLabs The One 喇叭線：Shark 406、ATL

gary10015

101分

16樓

gary10015

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文章編號：78014682

完全欣賞A，小弟最欣賞這種人了。此處不留爺，自有留爺處。
有本事講話才可以大聲。

tom812

171758分

17樓

tom812

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ckckckck11 wrote:
我們這邊是工務單位 (恕刪)

公司是第一次玩兩面手法嗎？如果是第一次也就算了，如果不是，代表公司也是常鑽漏洞的吧！

而主管都要退休了，還不了解公司的營運風格？假如A真的那麼重要的話，當初他要自願休無薪假的時候就應該先阻止他，先觀望一下公司動向再做決定！假如因為要退休了而不管事，其他人也放任的話，這個部門就準備放給他倒吧！也有可能是因為A的能力太強壓過了其它老鳥，導致老鳥等著看他出事，這樣對於這個部門真的好嗎？也或許他離職了其它人反而會輕鬆一些，反正機台到最後還是會修好，只是要花多少時間而已，但是對於公司整體來說並不是一件好事！在大公司裡面會做人比會做事重要多了，A離職了對他也未嘗不是件壞事啊！能力這麼強還要被壓，真倒楣啊！

主管跟經理應該是不同人吧！