NaCl-2012 wrote:
換個面向來講，大家都做過基層，從下屬的角度來看
今天就算是因為疫情關係，終究是讓一個10人的部門9人丟工作
身為大主管，平常人家跟你用敬語、鞠躬哈腰，寫Mail開頭用報告
下屬能解編打散到各單位也好，危難時刻居然只能保一人，領導統御上絕對是被記上一筆
我沒讀什麼書
上頭要你走幾人,你就是要走幾人
外商更是無情,當天就要保全,盯著你打包走人
這年頭都自顧不暇,還能保幾人
是不是領導無方,還是迫不得已,底下人自己會去判斷
領導的好,但因其他因素所造成的無奈不得已
你還是好主管
