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Rocktaiwan wrote:
各位大大們好:小弟長(恕刪)
不好意思淺淺的問一句
如果你的取代性低
一家公司幹了１０幾年（減薪能減這麼多）
先別討論公司問題（你該思考的事）要不要離開
或有沒能力離開？（不離開的理由為何）
你應該自己就有底了
說白點公司所謂的共體時艱
白話一點就是＂薪水強姦＂
不好的時候扣你１萬
等訂單來了公司賺錢了，會加你１萬５？別傻了！
我自己也是從谷底慢慢爬上來的
台灣中小企業的險惡冷暖自知
但你該思考的不是公司問題
而是你有沒有能力（取代性如何？）
如果你的薪水是４萬（隨便找一個３萬薪水就能把你踢掉）
那公司為何要給你４萬？你只是領回你應得的薪水不是？
雖然這樣回你很殘忍
但社會就是這麼殘忍不是？
如果你不爽公司降你這麼多
那你待著幹嘛？
然後你若評估跳了也不會更好
那就是你本身能力不足問題
自怨自艾不如想辦法突破現況
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