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pkmybird wrote:
各位先進好：目前手上(恕刪)
趁年輕挑戰是不錯，但要考慮值不值得，二的工作月薪減少、工作範疇增加、
通勤時間變長、上班時間變長、假日加班機會變大，這樣算一算，所謂年薪增
加其實就是用加班費去墊高的，至於育兒津貼也只有那1-2年，後面沒有了，
那對你的誘因就變小了，到時候工作內容對你來說就不是那麼有挑戰性了，那
你是不是又要換工作呢？你有小孩要養的話，首先要考慮的是工作穩定性，如
果今天兩份工作年薪差了一倍，那還能考慮一下，但是差那10來萬的加班費，
現在對你誘惑似乎很大，但你有問過這職缺怎麼來的，肯定是有人離職才有空
缺，至於工安工作內容想要有挑戰性我是不大懂，希望每天有工安事故可以處
理嗎？這職缺本來就是因應國家法條而生的，除了政府哪天解除對企業的要求
，不然爽爽得不好嗎？第二份工作明顯就是覺得工安太爽才會另外塞一些雜事
進去，個人勸你好好想想，想增加收入的方法很多，不一定要從主動收入下手
。
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