現在工作還有試用期嗎?

9729分

11樓

個人積分：9729分

文章編號：82260124

勞基法沒有試用期

但勞動契約可以有試用期

試用期間的所有條件都不能違反勞基法

譬如基本薪資是23100，不管怎麼談，試用期間薪水不能低於基本薪資

試用期結束，如果公司覺得不合適

要走資遣流程並依勞基法給資遣費(雖然少但還是要給)

公司有試用期很合理

但必須寫在勞動契約裡

譬如試用期薪資，滿試用期的評定標準，轉正職後的敘薪標準等都應該要寫在合約裡

tiffchi831831

170分

12樓

tiffchi831831

個人積分：170分

文章編號：82260682

基本上有試用期
也算保護資方吧

componentbeggar

3018分

13樓

componentbeggar

個人積分：3018分

文章編號：82260702

sakashan wrote:
好歹我也是有工作經驗的30多歲中年人,
今天面試了一間貿易維修公司,負責為修壓鑄機器方面,
我寫了期望待遇35K以上,結果主管說公司有試用期,不知道你剛開始實力
先給你32K開始.大家開始都是這樣來的.....我心想XOX ,現在甚麼年代了還有試用期....中餐還吃自己...扣一扣不到30K了....第一次遇到這種公司.....那我不如做送貨不用動腦筋也超過40K阿

這種工作大家看法呢?

第一次聽到這種公司__貿易維修公司
如果公司主體是貿易，維修是附屬，那麼，維修在這家公司就是非主流派，身在非主流派部門能爭取到什麼福利？

人家就是笨，沒有伯樂的思維！
你是千里馬，把眼睛擦亮，努力去找伯樂吧！
抱怨 & 罵這些爛老闆，只是浪費你的生命！

sakashan wrote:
如果合用的話，我想說要不要把我試用期壓低的薪水，到時候補給我

你有 guts，go ahead

hschang

373分

14樓

hschang

個人積分：373分

文章編號：82264792

sakashan wrote:
好歹我也是有工作經驗(恕刪)

我也不知道有沒有這個規定，不過這幾天我也遇到這個問題了
最近面試了一個新人，覺得還不錯，我給他我職權範圍的最高薪資60000元
結果送件後，今天跟我說老闆說試用期給他50000元，三個月內試用期OK，就調到60000元，問我可以不可以
X的，你們都決定了，還問我可以不可以?
我只能說可以，請人事告知他公司這個決定，不過我現在不知道他會不會來上班了.....