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Case1.
我當年入行，你也知道畢業剛進公司完全是白紙(癡)，什麼程式、系統一天下來有半天是在問谷哥，其實也有問沒有懂，查了半天其實你只是要查語法用法，運氣不好沒一個能抄地。有一位資深前輩，二話不說，直接把他的武林秘笈寄給我，挖賽，當年新人身分直接把他當神拜，他做人隨和，有問必答，你問他問題他當練功，解出來後也不吝分享,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,現在他在我們這個領域的地位簡直是宗師。
Case2.
在某段職涯，來個同事，論職業輩分大概多我3、5 年，工程師遇到問題都是互相問，因他資深就常問他，結果他就愛說不說的，感覺就是留一手.............................N年後過幾段轉職後他是我的下屬，你說我會特別提攜他嗎 ?
當初我有(難)求於你，你愛裡不搭，現在我不至為難你，但是你說我會不會防你? 會防就扣信任點數，我重要任務不會指派你，就長遠在公司的發展你覺得誰比較吃虧 ?
工作在能力外是在比做人，好人緣在業界比什麼都吃香。
台語叫 相堵的到啦
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