沒有能力, 就看學歷, 至少知道你大概經歷過啥教育

有能力的人, 誰還看他的學歷?!

老闆要的都是能力, 學歷又不能幫老闆賺錢~
唐鳳沒在企業上過班
所謂知名公司顧問根本是吹牛的
實際上只是跟知名公司員工當網友而已
撇開一些學歷無用論 學歷至上論的說法 不考慮極端值下 (唐鳳..Bill gates...Jobs...等等)

簡單來說
只要你是一個"咖"
無論是現在重要的"咖" 或未來可能重要的"咖"
學歷都是有用的 學歷白紙黑字 只要不是造假 他不會變
能力 有時是會受環境 時機 運氣...等等影響 (ex 馬雲)

所以如果你要成為一個"咖"
先把學歷準備起來吧 萬一有一天要用 這不是一下子拿得出來的

至於那些花錢買的學歷 以後沒用了
基本上都會看
JasonStock wrote:
沒有能力, 就看學歷...(恕刪)


如果在大公司待過
就知道學歷小圈圈是多可怕
有時能力越強但學歷沒站隊 老闆越看不到你

想想 在華人社會 甚麼時候出現一個很低學歷的當領導人
公司如國家 也是如此
大企業才比較看 小企業其實還好
正常都會看的,
當然如果有特殊證照及技能,
還是有機會
不過一般企業大都有個門檻
emeryville wrote:
唐鳳沒在企業上過班所...(恕刪)


美國軟體人才年薪動輒台幣千萬,那種沒公司要的,才會灰頭土臉跑回台灣賣書。
基本上學歷現在很少公司會看
主要專業技能,沒有好的專業技能,靠學歷加分有限制
以我們公司來說,大學畢業起薪29,000元,高職畢業起薪33,000元
差別就在於專業能力範圍
高職畢業的,英文能力聽說讀寫+文書Office報告都很強悍
大學畢業的,英文就完全不會,文書報告也做得很普通..
當然加薪就很少慢慢來
高職加薪就特別快
台灣軟體廢得要死, 有甚麼偉大的軟體是台灣開發出來的?
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