在職的話就沒有先退勞保一個禮拜,然後再保的道理.年資滿25年了嗎?若是未滿25年?退勞保的話,是不是形同離職?那舊制退休金不就沒了...這是很重要的,走錯一步退休金就沒了.網友也不知樓主媽媽在公司的狀況.請立刻找時間,帶你媽媽上勞保局詢問.
不一定要滿25年前兩年先後有面板大廠宣布將結清所有員工舊制年資，意味只要有舊制年資員工，不用等到符合勞基法規定的舊制退休金條件，就可以先領到舊制退休金，免除必須在原公司數饅頭，累積工作年資限制。如此一來，等於解除員工不能跳槽限制，舊制年資完全不會因跳槽而浪費。所以對有意跳槽的勞工而言，的確是大利多。
自請離職後未滿三個月即再度受聘，已符合勞基法第十條規定要件，自可主張前後年資應合併計算。而該條文之立法本旨乃係保護勞工權益，避免雇主利用換約等方法，中斷年資之計算，損及勞工權益。以上是勞退年資...勞保應該沒差~本來就會接續
