離職後會建議繼續接公司的外包嗎?

有錢賺也不差啦 看你怎麼選囉~
草紙 wrote:
最近跟老闆談離職
被問說能不能以外包的方式繼續做
一方面覺得對剩下的同事們要分我的工作覺得有點過意不去
一方便又怕接了會很麻煩
不知道大家會怎麼選
我在想是接到有新員工來還是就乾脆拒絕比較好?

有問題的公司才會有這種狀況 ...

如為資訊類的案件 ... 小心隱私被監控!
要看你現在的公司能不能接受兼職。以前我的學長就是接同業認識的人的兼職,跟公司搞得很不愉快,同業間是有競爭關係的。
接不接案該看的是價格是否公道合理跟時間允不允許
除非你裸辭或很肯定下份工作一定有時間可以處理接案,不然這裡語帶保留的帶過就好了
我覺得價格合理就可以兼
畢竟這代表你負責了一個特殊的位置
相對的條件也會比較好談
這麼好的機會不要放過阿
願意給足夠的錢沒問題
老闆也不是傻蛋

應該也只是一個過渡時間才會把案子包給你

能用月薪解決的事情

幹嘛另外花錢給你外包

等接手同事能上手了就不會再包給你了

願意兼差時間嘎的過來就接

想要下班就放空就跟老闆說很抱歉
正職不做,做外包?
正職錢比較多。
去登記 成立一家公司,
就可以開發票
外包費 好談
外包的方式就代表
你還是做以前的工作
但是沒獎金 沒福利
勞保健保勞退要自己出
外包金額要跟公司談
做不完 沒依期限內完成
公司還會依合約告你
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