個人積分：1621分
文章編號：87942512
個人積分：7063分
文章編號：87942604
所以如果自己的個性是坐不住，靜不下來，比較適合擔任走動的工作。如業務，行銷等。
如果自己的個性是主觀者，無法接受他人意見，或是很難融入，比較適合自己創業，畢竟成敗都要自己去承擔。
當然個性之外，專業技能也要去培養。
個人也是在32歲開始跨行，當時年薪破百，馬上變為月薪3萬，再重新爬起年薪破百，現在已經退休了。
只能告訴你，人生旅途總有不順，要會忍耐，付出，成長。有句話，敢領就要敢接受要求，付出。 當然台灣有的公司是要求多，公司卻不願多付出的這種貪小便宜的文化，也遇到過，不過也都是儘早離職。家族公司也不建議進入，因為再多的付出，都是無用。
所以期間也遇到不好的老闆，也遇到過差勁的主管，中間也換了好幾個工作，找到對的老闆與上司很重要。可以透過公司文化的觀察，是否有向心力？在面試時透過環境，櫃檯，面試房間，擺設，都可以觀察出，面試氛圍，挖掘出這公司的管理文化，是否合乎自己的需求。不要進入後，在發現不合，履歷上當然就會留下不好的紀錄。履歷上最重要的是處理問題的能力，工作上的成績表現，年資再久，沒有處理問題能力與表現成績，對主管來說，都是沒有用，因為你不是新人。經常換工作，也代表出你沒有觀察的能力，抗壓性低，將來公司要付出的失敗成本很高。
如果你之前沒有處理問題的能力與成績，建議先提升自己的能力，工作不好找，但相對公司也很難找到好的員工，不是嗎？ 不要為了生活而工作，要為興趣而工作，這期間可以多充實，如果經濟許可的話。 真的再不行，去準備考公家機構。
個人積分：851分
文章編號：87943058
缺點我會改，也願意精進自己，但我基本原則還是不要慣壞慣老闆
個人積分：734分
文章編號：87943201
個人積分：2266分
文章編號：87943448
多謝建議，那要採行這樣，應該會找個PT工讀，半工半讀
個人積分：908分
文章編號：87943486
個人積分：2266分
文章編號：87943858
個人積分：351分
文章編號：87943953
個人積分：966分
文章編號：87944070
