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說資管人材沒用?
術業有專攻，真的沒必要去戰資工資管誰強，人一輩子的成就不是只能比較入學分數的高低。
資管系的來源有兩種，一種是商學院，企管、統計相關科系分出來的，偏重管理，還有一種是應數分出來的。到目前為止，有的學校資管系還是自然組、社會組兼收。
同樣的資工，很多都是電子、電機科系的計算機組分出來的。所以在軟體工程上，不見得贏資管多少。
台灣重電子，輕資工，很多資工學的其實偏電子，處理的是 complicated 的問題，需要非常紮實的硬功夫。
而資管、軟體工程所要處理的是 complex 的問題，商業邏輯、人因工程、使用者體驗。
但是這些只是就學校所學的來概分，出了社會，不是讀好書就可以具備處理問題的能力。例如資安屬於哪個領域？資管？還是資工？問一下公司資安長的背景吧。
不論資工、資管，專注一項核心技能，就能讓你一輩子不愁吃穿。
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