離職後還會跟同事聯絡嗎?

中出最中肯

708分

11樓

中出最中肯

個人積分：708分

文章編號：88874130

不理你是他的損失,日後那一天你面試新人不巧他也在裡面,你就可以裝不認識看他要不要後悔

產業圈很小,要做這麼絕是跟自己過不去,大氣點

職涯這麼長,任何人都可能是拉你一把的貴人,謙卑點

ryanzen

10分

12樓

ryanzen

個人積分：10分

文章編號：88874197

生活圈不同也沒辦法
我是只有偶爾會喇滴賽的前同事
不過也都是聽她抱怨前主管的白痴政策

saber768

4397分

13樓

saber768

個人積分：4397分

文章編號：88875751

幾乎沒聯絡了
有時候有機會碰到才會寒暄幾句

白眼灰狼

138分

14樓

白眼灰狼

個人積分：138分

文章編號：88875819

會呀~有些同事相處起來很舒服
離開後就變成朋友

T15346

7063分

15樓

T15346

個人積分：7063分

文章編號：88876034

如果發展很好，他們就會自動來找你。如果發展不如意，就不會聯絡。
也有的是看在你有錢，一但你沒錢，也懶得理你。
以前有位同事，轉跑道去保險，聯絡半年，一個保險都沒拉到，就不聯絡了。。。
也有的同事，兼差做龍岩，也是一樣。
現在的社會人與人的關係，已經是利字當頭了。

johnny1735

357分

16樓

johnny1735

個人積分：357分

文章編號：88876491

前同事是寶貴人脈，你跟他們共事過，他們多少斤兩你是知道的，什麼待人處事風格你也自己體會過，未來你新東家不管是組織擴編、你自己都團隊要找人，或團隊正常新陳代謝，前同事都是其中一個選項。

我自己的案例，包含前老闆跳到韓國新東家後一年，問我要不要跟他一起在那打天下，還有我自己台灣團隊擴編（要找跟我同級的新同事），還有因為我前老闆離開產生的新職缺，那些“前同事”人脈就很有幫助。

履歷上看的到的求職者手上的專利，證照，學歷啥的都很好篩選，但有些特質或能力還真的需要一點時間才比較能客觀的觀察的到。