gpkx wrote:來個剛好未滿三個月 ...(恕刪) 新進人員不是沒分量,而是不清楚工作的業務內容有權力也沒意義。而你說的應該是自己權益吧,對方是你的主管要爭權益也要確定自己理由站得住腳,再來如何裁量就是公司文化,不過就處置上公司會先相信你的主管還是剛來根本不熟悉的你呢,相信顯而易見。說到甘苦談,我還遇過那種沒擔當的主管,自己業務責任與經理意見衝突,就把新進員工當槍使,要求新人在老闆主持的會議上當面捅經理。