試用期間員工頻繁請假+曠職以及資遣的問題，希望有專業的幫忙回答

3716分

11樓

個人積分：3716分

文章編號：90368899

真的很好奇
你們公司是怎麼能連續招募到這三個寶的?
上班也二十幾年了
有遇過皮的,但沒遇過這麼扯的

你確定不是跟你們有仇的故意弄人來整你們?

基本上現在沒有約定試用期的話
用曠職就足以治他了
但是簽到記錄要有

上班不滿三個月是哪來的謀職假?
那他有沒有跟你說要請完特休才走?

是我的話,這兩個死小孩最不可取,擺明是欺負一般小公司行號不懂法律
用似是而非的論述特意訛詐
如果是律師可以組連隊的大公司,他們絕對不敢

絕對不要因為年輕就放過他們

也許我們公司對他們太好，上班可以玩手機、看YT，前提有CASE來的時候要馬上處理，然後公司也時常備有飲料、零食等等的。

2024-09-24 19:15

也不算招募，就認識的朋友的兒子的同學然後找來面前工作這樣，然後就這樣了⋯⋯誰知道怎麼現在「部分」大學生可以這麼惡劣，僅說「部分」並沒有以偏概全喔

2024-09-24 19:17

componentbeggar

3017分

12樓

componentbeggar

個人積分：3017分

文章編號：90371049

死賴著不走!
寄存證信函不知道可不可以?

謝謝，已經都離職了

2024-09-24 20:11

x零點x

247分

樓主

x零點x

個人積分：247分

文章編號：90372227

感謝大家，老闆打算自認倒霉，直接請他們走人，並寫自願離職單，然後支付一個月薪水（實際上他們上班不到一個月），也都同意了。

s855051

還有交代大門管理員(如果有)，這些人已離職非公司員工，不可放行進入公司！

2024-09-24 19:30

s855051 謝謝，已經有使用門禁(人臉)辨識，開門，也有監視器

2024-09-24 20:11

fujinla_001

3716分

14樓

fujinla_001

個人積分：3716分

文章編號：90374403

建議你們老闆花點錢找個律師
讓他發聲明貼在門口最顯眼處,說已接受聘請當法律顧問
這種不長眼的求職蟑螂自然會避開

尤其你說他們沒找過正職工作
專找pt的
"如果你沒有很強烈的政治立場"
建議你可以去網站查一下什麼是"三和大神"
說實在pt不一定廢,這些大神是真的廢
不過這種風氣搞不好有傳過來
你看這三個,你描述的就差不多了

yt找一下,一堆影片看這些廢人什麼德行
以後就知道這種人一律謝謝再聯絡了

完全菜鳥除外
我會去算他幾年畢業
離開學校三年以上
個人是絕對不找履歷清單列出來,沒有正經正職經歷的

還有發內部公告
靠關係進來可以
只要工作認真,哪種顏色的貓都好
但是如果像這樣的
推薦人自己看著辦
你們公司有必要殺雞儆猴
殺幾個不長眼拿公司職位賣人情的老臣祭旗立規矩
規矩不立還是會有人意圖僥倖

要推薦什麼的,很多人都只是基於沾親帶故的人情壓力,自己根本不認識這些遠親的都有

這種人就是依附在法律的灰色地帶
要找法律人才治得了他們