Sona-兮 wrote:本打算去體驗一下工廠的工作想說人事應該比較單純去了一個月發現自己被老鳥針對老鳥各種不耐煩的語氣每一句都用反問句型新人需要指點,不是指指點點好嗎老是去跟主管打小報告 沒有教育訓練的制度只是把人丟給資深員工員工帶人薪資沒有增加不希望花時間在新人身上這工廠恐怕爛到爆炸靠運氣在生存的工廠 ...然後主管是萬年主管考績是單向完全沒有檢討制度的工廠 ...倒了沒?