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反正我的回答是一堆上市的科技業都在長年costdown 遇缺不補人，104上看到的職缺參考投履歷看看
，有些職缺會發現開了半年以上都沒關閉....
還有HR是根據公式計算你過去的資歷有沒相符?若你應徵工程師級以上職位，你的學經歷和過去經驗恐
怕對HR來說等於0，若他們這樣判定的話，依他們的底薪公式計算，這樣你底薪還會比同樣是0經驗但
背景卻是電子科系來的更低
你是金融背景應該往別樓網友建議仍去找相關同業工作盡量找上市公司較好，這樣過去經歷才可能受
對方HR承認，然後依薪資計算公式來核算要給你的底薪，並電話詢問你意願後寄offer給你讓你知他們
實際願意開出多少薪水給你?並回覆他們是否有意願過去?
坦白說只要年薪不錯你就算原本對這份工作沒熱情也會變得有熱情，記得金融業的年薪在業界也算不錯
若你有機會往上爬到賺錢的上市公司得到不錯年薪，不管多辛苦最再意的仍是經濟改善，興趣、煩悶那些什的都已不重要
若回覆對你有幫助請給我5分積分^^
