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小惡魔市集悅遊日本活動報導

我要回覆

miko4986

45分

樓主

miko4986

個人積分：45分

文章編號：93165525

身邊都在說科技業缺人，非本科＋30歲轉科技業，真的還有機會嗎

最近一直在想轉職這件事

我目前30歲，大學不是本科，之前一直都在金融業做偏業務類型的工作
但做久了開始有種「是不是可以試著換條路」的感覺

大概三個月前開始自己學Python
目前學完一些基礎語法，也有跟著做幾個小專案

老實說學的過程其實蠻有成就感的
跟以前那種一直被業績追著跑的感覺不太一樣

但最近開始會有點焦慮
因為越查越多資料，就越容易看到兩種很極端的說法

一種是「現在缺工程師，只要認真學就有機會」
另一種是「非本科又30歲，履歷很容易直接被刷掉」

所以現在有點卡在一個不上不下的狀態

想問板上有沒有30歲後才轉軟體或科技業的人
你們當初是怎麼準備的？
面試時年齡問題會被特別拿出來問嗎？
還有進去之後，跟原本想像的落差大嗎？

想聽比較真實的經驗，不管成功或踩雷都可以🙏

2026-05-20 16:29 #1

kin529

62分

2樓

kin529

個人積分：62分

文章編號：93165556

不要想太多
想要就去試試看

cfchangm

30分

3樓

cfchangm

個人積分：30分

文章編號：93165767

科技業缺人這句話，其實是「結構性缺口」，不是「無條件缺人」
缺的是：能即戰力的人、願意做基層的人、以及能承擔快速學習壓力的人

w28822

1400分

4樓

w28822

個人積分：1400分

文章編號：93165846

科技業有很多公司現在都在人事凍結
也就是遇缺不補
要採用騎驢找馬方式去找職缺

windkiss62

599分

5樓

windkiss62

個人積分：599分

文章編號：93167015

w28822 wrote:
科技業有很多...(恕刪)

我們team最多時候有6位工程師，現在只剩我一個快破冬的待退老兵，就等我關燈吧！

T15346

7332分

6樓

T15346

個人積分：7332分

文章編號：93167174

不要想不開，如果不是剛畢業生，30歲進入科技業，要的是馬上可以上手。
在科技業看重的是實力，而實力證明在於經歷，職場上的成就，穩定性。
科技業的職場天花板通常在約 36歲就差不多了，好的話可以撐到4x歲。除非你沒有家事，有體力。
無法解決bug，或是寫不出來，影響專安進度，甚至整個團隊，如何對得起，真的好好想一想。
被踢出來後，下一個要做什麼？

耀揚哥

993分

7樓

耀揚哥

個人積分：993分

文章編號：93167473

這樣與你說好了，若是應徵作業員是很有機會，而工程師級以上你就投履歷有機會就去面試看看吧，不試怎知有沒緣份?我公司股價快2200，就偶爾有用非相關科系的來當工程師，反正我不知他是靠自已或別人介紹進來的?
但還是有少數這樣的例子，何況104職缺應徵分析就可查到有一堆非相關科系的仍照樣投履歷想求得面試，總之你試看看才有機會，若後來真的沒緣份再投其它家與你技能性質相關的工作吧

若回覆對你有幫助請給我5分積分^^

選舉

對啊作業員40歲50歲都還可以吧而且工作環境有些還滿乾淨的薪水要靠加班衝上去

2026-05-23 10:00

ucandoit1010

3480分

8樓

ucandoit1010

個人積分：3480分

文章編號：93171182

台中某POS機公司有位第一份工作的工程師要離職(2年資歷)，
結果老闆威脅要公開他與女友嘿咻的影片，
人已離職卻要繼續幫公司做程式（逼他做義工），完全沒有薪水，
因為這同事的房東偷開門讓徵信公司進去裝針孔，
公司以營業秘密法對員工進行監控，
只是有的老闆會用下流的手段威脅員工！

軟體業沒有你想的那麼好！

Kelemvor

有這種事早就收集証據報警處理了

2026-05-22 20:57

震驚

2026-05-26 13:49

青花蛇七層透股貼

851分

9樓

青花蛇七層透股貼

個人積分：851分

文章編號：93171292

金融業也缺 IT,薪水加年終也高於普普的萎科技業,我以前做證券業務,遇到金融海嘯出去唸完書回台灣32 ,當年也拿到一票金融業ˉIT 面試

善用自己過去的優勢,不用向外求

你有的是了解金融業 knowhow和業務的溝通,視人的能力,在IT 職務很受用,不要浪費了,只是你要先蹲下來跟畢業生拿同等級薪資,因為論技術你還是小白,等你技術已經熟練了,金融業務的背景才是你跳職喊價的加分選項,要薪水 upup 還是要跳職,公司內的加薪太慢了