砍年金+公職減薪雙管齊下!!

民主社會,大家都可以為自己的利益發聲.但討論這麼多,大家只用22K/勞退和軍公教月退來對比,只容易造成階級對立,因而失焦而未發現問題真實的嚴重性.
以台灣目前的經濟結構, 這樣的退休金給付方式真的合理嗎?對照我國的稅率級距表,我想有能力的人絕對不想替別人付這麼高的"月退".
你如果在私人機構上班,即使事業小有成就,是能領多少退休金.努力上班,40多歳了,讓家庭淨收入達300萬後(在台灣是所得最高20%家庭),你就開始要規劃自己的退休生活.如果預估60歲就沒那麼優渥的收入了,那這20年你可要把握理財及存錢的機會,以讓你好好過到80好幾.結果現在你突然發現,政府毎年收了你70多萬稅金跟本沒辦法好好來做建設,更不要講社會福利.因為大家的平均壽命不斷延長,那些領月退不知要領多久,而且還領這麼多,一年加上18%剛好就是你每年辛苦繳的稅金.一個退休的人要一個社會中堅每年所得稅的全部來養一輩子,而且還那麼多人,那樣的退休金對比國家的財務我想是不言而喻.這現象根本不用扯世代剝奪,階級對立:根本是扯蛋!

Ticagrelor wrote:
民主社會,大家都可...(恕刪)


你的意思是要讓軍公教工作期間也保障每年淨所得300萬? 也不用這麼嚴苛啦, 就如同大大講的, 超過40歲就達到這個標準好了, 我想他們93真的用遊行了!! 你的意見真的是太好了!
一個退休家庭四萬塊的均富社會不好嗎? 一定要我有錢別人窮
一堆人花大錢去補習班考國考...........是考心酸的嗎
以後大家都不用努力了呀,最好是全國統一工資最公平
大家都在家打電玩就好了呀 讀什麼書
這種論點不只很可笑簡直無腦.........

a0918943716 wrote:
所以公教人員都用人...(恕刪)
2015年-2016年新聞
和泰車大方送年終、紅利,平均超過10個月
龍頭國泰金績效最好可拿12個月,以5萬元薪資估算,爽領60萬元年終
四寶賺飽飽 台塑集團年終六個月
台積電員工分紅平均每人102萬
富邦金年終獎金 上看20個月
....請慢慢自己查
(公股行庫部分還有13%優存)


你說這些分紅, 軍公教有嗎? 永遠的1.5個月, 這些有多繳給勞退基金嗎? 你說他們努力得來, 難道軍公教不是努力考來的嗎? 軍公教除了高層人員外, 誰能和民間比, 今天你薪水不如公教, 不思上進努力, 竟拿領22K的和軍公教比, 真正高薪的民間企業員工根本看不起軍公教的薪水!
不是都花大錢,很多人也是不花錢不上補習班的,頭腦好的,花時間自習考上國考也很多
真不懂現在一堆在板上興風作浪的人是什麼心態

現在破產最快的是勞保你們以為把矛頭指向軍公教就沒事喔

軍公教要改革的是新制領18趴跟政務官民代立委那些肥貓

大家一直在鑽牛角尖在領五萬六萬

版上一堆憤世忌俗的婉君不知道在整篇打一些對立文對社會有什麼貢獻

台灣最大問題是原地踏步不前你會擔心這個月吃不飽還是擔心這個月沒賺錢

不公不義的帽子不要亂扣在任何族群身上有領18趴又怎樣還不是當總統然後再把矛頭指向別人


kiki5768 wrote:
教師還是80制,85制只是軍公人員在用,我們學校教職員,
領公保的做滿25年,年滿55歲,就可以退休,


嗯嗯
老師是危勞職務喔!!!
危險?+勞累?
真的不懂...........危險在哪?勞累在哪?

Julius Caesar wrote:
退休金制度應該設計來維持退休後能維持正常生活即可,不應該分高低。
無論高層基層,退休後一律月退俸四萬左右,大家齊頭式平等,也就沒那麼多爭議了。

我倒覺得在職的去幫已退休的搖旗吶喊實在是很傻,
以前設計政策的人為失誤,為了所謂的「誠信原則」而不得更正,
退撫基金倒了苦果誰擔?倒霉的還不是現在正在繳錢的在職人員。


agree
退休後就是一介平民了
在職時待遇可以提升
退休後應該給予基本的生活花費即可

要不然以現在的狀況
老人炒房,年輕人受罪
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