都不要鬼扯了 退休的砍一點 在職的要減薪 
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國家財政困難 在職的公職人員也要相忍為國。
現在的薪水已經遠超過一般勞動階層了
現在公職人員在大罵退休的人把錢領光光 怎不換個說法 
現在公職的領太多 把以前低薪的退休金 拿光光!!!
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在職的減個15~5% 一年就可以省500億 退休的減一點
在檢討財政紀律 不必要的支出
每年多出1200~1500億根本不是問題 
在來增加點稅收 遺產稅 娛樂稅 奢侈稅 營業稅1% 富人稅 等等
在多個500億 也不是問題
這樣子就增加2000億的年金挹注了 也撥補點提高勞工的退休保障 這樣子就不用再吵了 


既然都說"相忍為國要砍你"是正確的,那有那麼多的老闆"要員工共體時艱"也是不意外。嘴罵慣老闆,殊不知自己也是慣老闆的想法啊。

改革很好啊,未來月退砍一半,現在月薪加1/4就好,拿30~40年後的錢來唬你,能不能領到?領多久?貨幣是否已貶值都是未知數,何不直接拉高薪水?問題就是政府做不到。

軍公教是鐵飯碗不是金飯碗,進來了薪水就別想大富大貴,你進公家機關或學校停車場看看,看看公教們大多開什麼車,是比22k還好,不過也不是什麼人都稀罕軍公教的待遇。

CYH666 wrote:
既然都說'相忍為國...(恕刪)


最沒資格罵退休人員領太多的就是在職的公職人員 口口聲聲喊繳的錢快要被領光了。
請問那一個國家的退休年金領個2年就回本的 
最苯的方式還竟然搞出延退<<我真得快要昏倒了
延退的結果=公家機關老化 根本變成(((大窄門)))
=資本市場勞動力過多=低薪 
這才是最恐怖的 
我敢保障若所得替代率太低 講白一點在職的也不會想退了
年輕人要進公部門更難了 
很多事情不真得那樣簡單 過去的經驗告訴我們 在職的公職要設計制度=自肥機率很高
不然怎會搞到要破產 現在還要走回頭路?
下一代的也是會面臨破產危機 

這一代革上一代的命 下一代就會革這一代的命 



 
其実公部門最浪費,到公家去看看。预算浮编立委市縣議員年度出國大觀光,工程价格更是灌水,每年若能省下這些錢,全國健保國民年金都不必缴!。砍誰?當然公部門是要首選!
aquarise02 wrote:
都不要鬼扯了 退休的...(恕刪)
是否延退是公教人員能決定的嗎?還不是大家選出來的政治人物敲板定案的...延退當然有其壞處,不過世上許多國家還是相繼延退不是嗎?自己去google一下就知道。

至於所謂預算浮編出國考察會肥到基層人員嗎?我想你也知道這不太可能,那誰獲益?你找錯人負責吧。

aquarise02 wrote:
都不要鬼扯了 退休...(恕刪)
你要不要把你財產捐出來再來說 這樣比較有說服力
那些認為公務員需要相忍為國接受砍薪的人
當你們老闆也要求各位相忍為公司砍個薪水時
希望妳們能抱持相同客觀立場
請覺得軍公教很好混很簡單很爽領高薪的人,我不敢說沒有,但請你自己親身去體驗一下,看看是否會爽到你。公教如果考不上,請去報考軍警消,難度就沒有很高。不然上網查一下教育部教育局的網頁,還有沒有代理教師的缺。大學畢業都可以試試,有學校開學了還找不到代理教師。(當然如果你工作遠超過軍公教,相信你也看不上)
官富國衰,官貧國強

無所謂啦,反整倒了就倒了,既得利益者,就拍拍屁股走人
這就是大多數人的想法

我是在職稅務機關正職公務員
我贊成砍年金+1
我也兩個小孩在養
但每天上班徵一堆稅給國庫
看政府這樣花@@ 國庫破產 年金破產
我也不敢指望二十多年後我退休還剩什麼(信賴原則早已改寫)

公職減薪 對我也沒差
我委一書記 扣完公保健保眷保只剩29xxx 做的事卻是稅務員薦六薦七的事
長官滑平板滑到爽領六七萬 然後等退休繼續爽領嗎??。我是做到不爽在心裡無處宣洩

改革年金 調整薪資。我們這一代才有未來。我的兩個小孩也才有將來。
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