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悲酥清風 wrote:
借用樓主這張圖，如...(恕刪)
因為是假設命題...
該樓提到45歲到65歲
光這年齡段能夠順利做到退休簡直都是不可能任務了
你過50除非是重要技術幹部
不然都是可替換的
不像公務員有法律保障
實際上最新修法的勞退平均薪資已經提升到160個月
大概就是13年多
如果要是運氣背一點..多數時間在公會繳保險
可能平均薪資只剩下兩萬多
到時候即便給你公會繳到65歲也頂多領到一萬多(迷之音:這才是現在勞工的現狀)
想想20年後的一萬多..在通膨作用下
稿不好跟現在的一千元差不多
即便是公務員也好不到哪
你領一千他領兩千都一樣很慘
而且..很多人沒看到萬惡的健保
健保保費都快超過勞保了..政府卻放任吸血
政府其實該先整頓的是健保弊端
再過來才是18%
而且我覺得政府是真的腦袋有問題
對於那些高新退休的軍公教高層根本就是做做樣子
該限制的其實是應該是退休金的天花板
而退休金的地板相反是要保障的
象是歷年的通膨情形下,你不保障最低的退休金,必然造成社會問題
而最高的天花板也不應該超過地板的兩倍..智障才提所得替代率
象那些軍人警察高官在無戰爭動亂年代
根本就是躺領高薪
這本來就是應該限制領高額退休金
還有退休元首也要限至跟軍公教一樣,最多地板兩倍
這樣才有辦法真正降低年金支出
其實仔細看就會發現
年金的大缺口其實是高層高薪人員佔據多數
但是最後卻是砍多數領低薪的民眾
這樣能有辦法有效降低年金成本才希奇
不過政黨選舉每四年一次..反正騎驢看唱本
法肯定會再次修改,不然未來那些小朋友長大之後也不會認帳的
誰要替一堆中老年高官買單?
18趴對高官只是砍個意思意思的一萬?實際照樣月領十萬八萬
這種修法根本就是亂改
這早晚會再改..
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