台灣低薪的主因絕對是放太多假

keino123

34分

211樓

keino123

個人積分：34分

文章編號：59824186

老牧大人 wrote:
公司收了40幾個員...(恕刪)

如果因為假多公司就會倒，

那員工才開心阿，可以找到更好的公司

留在爛公司幹嘛

willyeurekahy

6分

212樓

willyeurekahy

個人積分：6分

文章編號：59824214

善意提醒樓主一下：
就算你真的是企業主或是可能的接班人，上01這邊兒最好還是別為了享受優越感來挑起為數眾多上班族身份會員的反感；除非是失意政客否則任何鼓動社會階層對立的作為都是至為不智的（尤其是企業階層）。
克制一點會對大家（你知道這裡指的大家是哪些人）會更好！

liang20130131

132分

213樓

liang20130131

個人積分：132分

文章編號：59824404

不......
絕對是老闆貪便宜
買來的設備殺價殺太多
造成機台先天不良
故障一大堆
造成產能低下
用加班補回

.....所以....是老闆的錯!

luyichi

2分

214樓

luyichi

個人積分：2分

文章編號：59824420

老牧大人 wrote:
公司收了40幾個員工...(恕刪)

放心收吧!

收了你的員工

就能沒有猶豫的

往前尋找下一個美好的未來

風城小畢

3552分

215樓

風城小畢

個人積分：3552分

文章編號：59824424

發文的是426.....
大陸假都比我們多....
韓國假日很多店都只營業到晚上8點.....薪水也比台灣多
歐洲就更好..每天工時6小時...還有下午茶

Arki

129分

216樓

Arki

個人積分：129分

文章編號：59824444

是老闆賺太多，

把員工也算計在 COST DOWN 裡面吧！你lag了

wina2099

5分

217樓

wina2099

個人積分：5分

文章編號：59824450

台灣低薪的原因絕對是慣老闆能力太差，

從德國的例子就可以看出來，用高薪福利留住員工，人員流動率低才能創造穩定發展的企業、才有不斷創新的德國工業，最後獲利最大的還是企業。

短視近利的老闆只會看到眼前的利潤，無法創造雙贏、無法永續發展、無法留住人才、無法創新，時間到了自然就會被淘汰。

wina2099

5分

218樓

wina2099

個人積分：5分

文章編號：59824524

台灣這些短視近利的濫企業難怪連半家都沒有排進去全球百大企業

Little Dora

0分

219樓

Little Dora

個人積分：0分

文章編號：59824553

如果你會有這種困擾應該也是以壓榨勞工獲利的產業吧
我就覺得假還可以再多一點反正也不影響我跟員工的產值

花漾年華

321分

220樓

花漾年華

個人積分：321分

文章編號：59824576

這篇會是釣魚文嗎?

老牧大人 wrote:
台灣低薪的主因是放...(恕刪)

台灣低薪的主因絕對是放太多假

小惡魔新聞台

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台灣低薪的主因絕對是放太多假

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