公務員一定要改革的理由


tsaichan wrote:
文中,我只看到一位...(恕刪)


現在台灣社會不少廠商里長或者是OOXX社團都不按照正常程序走,動不動就和議員立委投書,結果程序正確的公務部門還會被議員百般刁難甚至在議會被罵,問題是這些找議員立委民代的自己本身是否走合法管道?
tagahu_123 wrote:
三代公務員可以撈油...(恕刪)

我只是舉個例
代表某個人的強力色彩
並不能決定整個官場風氣
該爛的還是會爛

制度面讓公務員夠爽
那就絕對不會出現戰戰兢兢的公務員
有,那也只是個人行為

所以會出現公務員考試全民運動
就代表公務體系是個養老好所在
就我前面說的
"人是有惰性的"

gregji121 wrote:
想太多了AI機器人成...(恕刪)


機器成本絕對比請人成本低,如果你待過工廠就知道為何不導入全自動化。

因為量不夠大呀!!!

目前科技機器人的優勢在於大量重複性的工作,如果是少量多變化的工作還是請一個22K划算,為什麼?因為全自動線一做就是要KK起挑,不然不符成本,還沒調機完就做完了。

而且,目前機器人尚未導入AI,現在各大公司都在研究AI自動化。

AI成本前期投入高,但是後期就只剩維護成本了,高重複性工作AI做的絕對比人快,更何況AI只需要一個中央機房...


機器取代人力最好的例子就是====>ATM
而ATM現在漸漸被什麼取代呢====>行動支付


所以公務員,尤其是基層公務員,被取代只不過是時間問題。
efg6001 wrote:
機器成本絕對比請人...(恕刪)


不是每家都是郭台銘等級的
所以中小企業依然還是需要人力
ATM那玩意你說有AI嗎.........
還是那句老話
"有本事自己去考"
法官更爽$領更多 有本事就去考呀
重點是自己想追求什麼 想擁有什麼
想要管別人的利益就去追求權力
要改革那些肥貓、家族體系都在幹公職的談何容易

真的改,也只會改到像那些沒關係沒背景的小公務員

然後公務系統還是那個樣子

別傻了,中國人幾千年來的文化要扭轉需要長時間

新加坡是城市國家民主專制國家

台灣跟他不一樣

你去歐洲看看他們公務員如何?別台灣更混的一大堆

台灣的問題是政黨惡鬥政府空轉無法參加國際組織

這些問題你看能不能先解決再說

gregji121 wrote:
不是每家都是郭台銘等...(恕刪)


對呀,所以我說民間企業被AI取代的危機其實還沒有公務員高...
如果換成AI公務員的話,後續人力成本還有退休問題都會少很多

ATM那個只是舉例好嗎=..= 這是科技進步所帶來的變化。

不過這種自砸飯碗的事情相信我們的公務員是不會推動的,搞不好等到2030全球先進國家都用AI智能公僕的時候我們還在用人力也不一定。


人工智能再過二十年會有多可怕?

efg6001 wrote:
機器成本絕對比請人...(恕刪)

其實還有另一個原因
就像以前某公司因為黑莓機(好像是)訂單
請了幾千個OP
忽然廠商說不玩了
公司資遣這批OP還被社會新聞寫出來
這可以花錢買教訓

機器人可不一樣
一投入要是沒訂單,你能把機器人資遣嗎??
銀行的貸款可以不用還??

旋風 wrote:
其實還有另一個原因就...(恕刪)


對呀,所以中小企業對於買這些器材還是很注意的,訂單不夠大不可能導入自動化。


人工智能需要砸錢研發。
機器人不會靠邀,人會。
小弟之前也是替代役,但小弟比較幸運遇到的公務人員、長官都很認真在任事,出社會到私部門工作,也遇過很混的同事,但相對也有很認真的同事,後來有幸考上幾個國家考試,在單位內也有遇到很多替代役的學弟,有很認真在工作與利用時間念書的,也有每天上班時間都在把妹與打電動上網的,但我真的不會嚴重到一輩子看不起替代役,社會上本來就有好有壞,只是你沒遇到好的公務人員,不代表這國家沒有好的公務人員,我離開這體系是因為沒有值得我奮鬥的價值,因為多的是政客鬥爭,再者每天付出12小時以上時間工作,假日還要配合長官行程出勤沒有任何保障(不算上班,沒有保險出事自己負責),這是你沒看到的,也就是你分配到爽單位就會遇到爽人,我看到會引以為鑑不會看不起,重點是我們不會變成像你看到的人那樣糟糕,才是這個國家與社會的福氣!如有得罪,請多包涵。
~Justin BOY~ wrote:
小弟之前服替代役
看...(恕刪)
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