公務員一定要改革的理由

公務員一定要改革的理由

版面上常常有人貼公務員要改革的文章，結果都被打臉說「有本事自己去考」。很多公務背景的既得利益者，都覺得自己拿待遇拿得心安理得。但是我的公務改革理由跟別人不一樣。我總覺得公務員常常在拖累台灣，甚至在社會上扮演給年輕人吸血的角色。這不是一句，你有本事就去考可以說的。事實上，台灣的多數公務員根本不到那「產值」，卻拿超過那產值的「待遇」。

以我自己在公務部門服務的經驗。工作量四小時，領八小時的薪水的人，到處都可以看見。如果你家庭還稍微有背景的，可以更輕鬆。常常有人為了護航公務員，瞎掰說公務員受法律限制，無法在外兼職更是笑話。不管是之前待公務部門，還是現在在朋友圈，公務員在外兼職，到處都可以看到。政府不會抓，抓了也是罰責輕。很多公務員看起來，公務員更像是副業而非主業。

之前待警政單位的時候，自己親眼見過高階警官玩電腦領加班費、睡覺領加班費。外出巡邏可以把警車開到類似港口這種地方，因為一般民眾進不去，可以在裡面偷懶。其實之前記者沒常識的說，世界上最好工作在澳洲大堡礁，是錯的。實際上是台灣公部門。大家可以想想，警政單位都混水摸魚成這樣了，其它政府單位「可想而知」。

最近常常流行公務員跳出來說，年金改革改到月領3、4萬會活不下去，真是擺明了叫社會上多數年輕人去死。這些公務員常用的理由就是，以前受到薪資委屈了，所以現在應該連本帶利要回來。即使自己沒那「市場行情」，卻要政府幫忙當吸血鬼，從弱勢的勞工族群身上吸血。以我之前最後待的單位，裡面警察做的工作就跟保全差不多，只要守住周遭安全就好，晚上睡覺還有加班費可以領。這樣的人可以月領5.5萬薪水。一個市場行情3萬塊薪水的工作，政府要想辦法多弄2.5萬給他，這2.5萬當然要從人民身上拿。而號稱人民是頭家的民主台灣，卻無法對人民公僕有抱怨跟改革。

之前考試院長關中說過：台灣公務員剛進政府部門的當下，因為受過一定程度的訓練，確實會比外面勞工階層還要有競爭力。但是時間一拉長，普遍公務員競爭力就會遠遠落後外面勞工。其實關中把台灣公部門的真面目說出來，是想學新加坡推動公部門改革。在新加坡，每年政府會強制換血百分之幾的公務員，達到血液循環。只是台灣公務員嚇傻了，一群被長期養在籠子裡面的鳥，真的丟到市場上，很多人根本無法生存。除了強制換血，新加坡也有淘汰公務員制度，而非台灣版的做樣子騙人民制度。關中的公務部門改革計畫，最終抵不過選舉跟既得利益者的反撲而告失敗。

我從來不在乎台灣公務員拿得多跟少，而在乎的是拿得合不合理。因為只要一拿不合理，就跟從年輕人身上合法偷錢一樣，都是我們要負擔。就像新加坡公務員薪資，可能是台灣的兩倍或三倍甚至更高。但是，那是真的透過篩選出來的「市場行情」，而非公務員叫政府做出來的「假行情」。事實上，台灣公務員心裡也很清楚自己在市場上的行情，所以對改革反彈才這麼激烈吧？