我被老闆吉了!然後我吉老闆了(1/13更新)


老皮皮 wrote:
有鑒於此篇幅過於冗...(恕刪)


水果日報怎沒來報這篇????
lujay1101 wrote:
..水果日報怎沒來報這篇????(恕刪)


我猜樓主說離職後去的公司案量有被封殺的情況,那代表前公司應該也有方式可以順便封殺新聞吧?

話說老闆A的公司到處封殺誹謗害樓主丟工作如果屬實,且能舉證,工作損失感覺也可以求償不少
夜雙華 wrote:
該公司請的的律師嚴重...(恕刪)



嗯,等收到判決書才知道哪部分短少。

其實律師再怎麼厲害,法院上還是有多少證據說多少話。說謊的比說實話還要辛苦多了。
lujay1101 wrote:
水果日報怎沒來報這篇...(恕刪)



我有爆料過但是不了了之
asps946701 wrote:
我猜樓主說離職後去的...(恕刪)


屬實哦目前提告中,賠償再慢慢算
樓主:
別忘記公司消防可能也會不合格,記得跟消防局陳情!
也別忘記建築物裝修不一定有申請,避難通道寬度或材料也不一定合格,一定要跟主管機關反映一下。
還有,事業廢棄物有合法清運嗎?有廢棄物清理計畫嗎?...記得環保局也在等妳!
總之,很多機關都很期待您跟他說!
落落長的程序,除了想得到你應得的
樓主應該也希望沒有人再被這間公司這樣對待吧
建議貼到這裏 https://interview.tw/c/anxF
alicepalicep wrote:
樓主:別忘記公司消防...(恕刪)


這招好狠筆記下來,要先知道他們在哪裡做裝修,然後再檢舉
wu Jack wrote:
落落長的程序,除了想...(恕刪)


沒錯希望藉此讓資方勞方都能妥善處理勞資糾紛,不需要勞師動眾大動干戈處理,其實說穿了根本是兩敗俱傷,但是我仍然不後悔我的選擇!
太贊了!
恭喜樓主...
而關於出勤及一例一休 很不巧的我也問過勞工局過.
出勤記錄及加班記錄 公司需保留五年.但可以罰的是三年(勞動局真的這樣跟我說).
就叫公司提供從你進公司到離職的所有出勤記錄.
出勤記錄有缺失一次可以罰到30萬.
(我在前公司時約是前兩年 出勤卡被偽造出勤記錄.凌晨一點多打卡下班 被修正帶修了.然後手寫上17:30)
一例一休的部份 就看樓主實際出勤狀況.比如說是不是六日都有出勤?平常晚上有超過4小時(一日不得超12工時).
總之恭喜樓主.

而關於前老闆放話亂封殺,不要放過他啊.加油啊!


PS:其實我的工作還真的跟設計師有關係.手上還有幾個設計師客戶.
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