真的找不到肯學習有執著年輕人

josedoop

41分

樓主

josedoop

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文章編號：63773152

mariase wrote:

呃...萬一比網...(恕刪)

一定要笑而且那麼穩定的工作一定要做十年後還會是28k這麽好哪裡找

josedoop

41分

樓主

josedoop

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文章編號：63773174

笨的人 wrote:

我覺得你有空上網抱...(恕刪)

去網咖找員工？嗯滿另類的可以考慮，你要說我抱怨那就抱怨吧！辯這意義似乎不大！你一直說幫不了我，的確！我需要的是有用的人

beneric

0分

223樓

beneric

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文章編號：63773284

我個人也是被動元件,十幾年超電容技術經驗,我敢說我不輸工研院
我也待過大陸,待遇高台灣很多,因為超電容是中國重點項目
但我的確在台灣不容易找到職缺,原因是：
1.台灣無相關產業
2.就算我願意找相近或化學化工類,但徵才公司看我資歷就不是他們要的
3.我也不年輕了
我蹲很久,但好在找到一個識我的伯樂,讓我得以做我的專業持續
另外我發現現在的台清交陳碩士出來的確優先選擇面板或半導體大廠
可能錢多不怕爆肝,但要他選被動元件或消費性電子產業很多不願意
他們認為沒啥前景,錢少,而且很多學長老師都介紹去大廠了,所以跟著去
才會有清大幫台大幫出現

jo87fish

1763分

224樓

jo87fish

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文章編號：63774211

看樓主貼文是業務兼研發，又沒說自己是老闆，
怎麼大家都當樓主是資方，樓主也當自己是資方在回文??

josedoop

41分

樓主

josedoop

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文章編號：63774441

beneric wrote:
我個人也是被動元件,...(恕刪)

台灣還是需產業，不是靠文創或服務業就能支撐起來，一起加油喔

josedoop

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樓主

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文章編號：63774468

josedoop wrote:
台灣還是需產業，不是...(恕刪)

如果是老闆就不用替年輕人想這麽多看數據就好，也不用兼這麽多歹命，但沒一間公司不是只有老闆是資方吧！只要是經營層都是啊！大家都員工心態公司就不用玩啦！

leoyang720822

20分

227樓

leoyang720822

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文章編號：63774635

沒有請不到的人才
只有請不到人的薪水
別問人值不值這薪水
要問人你開的薪水值不值得

蘋果茶．萊姆葉

1429分

228樓

蘋果茶．萊姆葉

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文章編號：63774698

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)

不用歎，
就拿傳產焊接來講，
8年前我們公司要投機械手被說北七，
現在外廠缺工，根本年輕人不做，
但我們公司已經70趴導自動化了！
成本也回收差不多了，
重點在轉型，
沒跟上潮流就等著被淘汰，
這是現實。

josedoop wrote:
我們公司是做電容的...(恕刪)

NBA惡漢

158分

229樓

NBA惡漢

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文章編號：63775000

BigBang th wrote:

四大四中兩科電子電...(恕刪)

（四大四中兩科電子電機碩士的比例有多少應該問問一線大公司的人資就知道）

我知道一線大公司會挑四大四中，二線、三線很難挑這種人才，難道他們不想要四大四中嗎？想！只是公司福利沒那麼好，所以只好慢慢找人才，但是不是四大四中的人怎麼辦呢？難道不想照鏡子一下憑什麼本事想拿四大四中的薪資？
看清楚自己才是真的，有本事的人早進外商了還在這裡哭。
看清自己比較實在。

笨的人

1090分

230樓

笨的人

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文章編號：63775316

NBA惡漢 wrote:
（四大四中兩科電子...(恕刪)

可是在這裡哭找不到人手的是樓主耶......... 挖鼻孔

真的找不到肯學習有執著年輕人

小惡魔新聞台

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