小太陽男孩 wrote:
本來是不想出聲的....(恕刪)


你還是別出聲好了

公司的營利居然要員工負擔? 怎不是你管理者的負擔?

你公司不想辦法賺錢,不想辦法從客戶和市場上提高競爭力

然後在那邊說壓低薪資也是一種學問,真是幹你老師....

是不會把研究壓低薪資的"學問"精神與時間去提高你的產品利潤嗎?

拿香蕉也想請獅子。

壓低薪資的結果就是請了一堆猴子做猴子會做的事,然後你的公司就繼續用猴子跟國外的虎狼去拼吧



每次看到這種文章都想給你87分 不能再多了
樓主會跟客戶說產品是你用月薪28K~30K研發出來的嗎?

bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)


7年前,國外業務,28K

26K 去7-11找吧

要省 就自己上最省 勞健保都免

我朋友在一間公司當業務..

唯一要求中文要好..台語略可..因為要跟中國人溝通..

起薪34K+訂單成交再抽庸....年終最低2個月~~~~




bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)

小太陽男孩 wrote:
本來是不想出聲的....(恕刪)



我怎麼覺得你們公司的問題是沒有好業務而不是缺作業員

就如樓上有人講了多請一個人也是很大的支出
獨覺禪 wrote:
真心不騙??工作內...(恕刪)
你貼的這間,在鹿港風評如何我就不評價了,大概跟kok同等級吧。 喔,對了,這家365天在缺人,您可以試試看!
公司老外主管的司機(會說英文)
周休二日底薪就42000
加班費誤餐費還不算
請參考看看

fz150 wrote:
講真的~能跟外國人講英語對話~~26K~沒人會來~是我也不會去~~~
~
很多老闆巴不淂~~免錢月好~~~有賺錢也跟員工講今年沒賺錢~~~
~這就是台灣~~寧願省員工福利~~去養小三小四~~也不願照顧員工提升福利~~~
~~以上是個人經驗~~參考~~(恕刪)



哈哈 日月光嗎?
Sagrado
bowen780319 wrote:
如題~小弟公司在台...(恕刪)


應該會請不到人。

第一薪水太少。

第二有能力的人幾乎都往國外跑。

第三外國人來台灣挖腳有能力的人很多。

第四台灣現在是貧窮的民主時代,外移的工廠公司很多,

所以沒有能力的人(包括老闆)繼續留在台灣,而且這個現象會不斷持續下去。

第五台灣現在很多主公司都在國外,幾乎分公司都在台灣。

很多人都會想說又跟我沒關係,外移後公司工廠沒人,外移後政府收不到錢,

到時後社會福利制度會變的很差。

以上的狀況大略分析一下。
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