小太陽男孩 wrote:本來是不想出聲的....(恕刪) 你還是別出聲好了公司的營利居然要員工負擔? 怎不是你管理者的負擔?你公司不想辦法賺錢,不想辦法從客戶和市場上提高競爭力然後在那邊說壓低薪資也是一種學問,真是幹你老師....是不會把研究壓低薪資的"學問"精神與時間去提高你的產品利潤嗎?拿香蕉也想請獅子。壓低薪資的結果就是請了一堆猴子做猴子會做的事,然後你的公司就繼續用猴子跟國外的虎狼去拼吧每次看到這種文章都想給你87分 不能再多了
我朋友在一間公司當業務..唯一要求中文要好..台語略可..因為要跟中國人溝通..起薪34K+訂單成交再抽庸....年終最低2個月~~~~bowen780319 wrote:如題~小弟公司在台...(恕刪)
fz150 wrote:講真的~能跟外國人講英語對話~~26K~沒人會來~是我也不會去~~~~很多老闆巴不淂~~免錢月好~~~有賺錢也跟員工講今年沒賺錢~~~~這就是台灣~~寧願省員工福利~~去養小三小四~~也不願照顧員工提升福利~~~~~以上是個人經驗~~參考~~(恕刪) 哈哈 日月光嗎?
bowen780319 wrote:如題~小弟公司在台...(恕刪) 應該會請不到人。第一薪水太少。第二有能力的人幾乎都往國外跑。第三外國人來台灣挖腳有能力的人很多。第四台灣現在是貧窮的民主時代,外移的工廠公司很多,所以沒有能力的人(包括老闆)繼續留在台灣,而且這個現象會不斷持續下去。第五台灣現在很多主公司都在國外,幾乎分公司都在台灣。很多人都會想說又跟我沒關係,外移後公司工廠沒人,外移後政府收不到錢,到時後社會福利制度會變的很差。以上的狀況大略分析一下。